Subtitle by VIDIO Ripped & Resynced == ANANG KASWANDI ==
Follow My IG @Anang2196_sub_indo
DIDUKUNG OLEH KOREA CREATIVE CONTENT AGENCY
DRAMA INI ADALAH FIKSI DAN TIDAK ADA KAITANNYA DENGAN KENYATAAN
Desainer utama bagian balap mobil Zenus, Peter Kwon.
Mahasiswa pertama dari Korea di Royal Academy of Arts, Inggris 1999.
Mendapat Penghargaan Desain Otomotif Termuda.
Desainer utama Tim F1 yang pertama dari Asia.
Kemenangan terakhir 15 tahun lalu.
Memiliki karakter yang lebih mementingkan kehormatan.
Memiliki semangat kompetisi yang kuat, emosional, keinginan untuk menang sangat besar.
Tidak suka kalah, lebih mengutamakan hasil daripada proses,
tidak menghindari perdebatan agresif.
Di mana tempat yang benar-benar membutuhkanmu?
Pasar balap domestik yang lesu.
Kejuaraan F1 yang tidak diselenggarakan selama lebih dari 10 tahun.
Penyusutan bisnis mobil balap Zenus.
Berbicara langsung, jangan berputar-putar. Sentuh harga diri mereka.
Buat mereka merasa dihargai dengan menekankan pada kemenangan.
Memotivasi semangat kompetisi.
Pak Direktur.
Salam kenal. Aku Kang Ji Yoon dari Peoplez.
CEO KANG JI YOON
Apa kamu sudah lihat proposal yang aku kirim?
Kamu datang sampai ke sini.
Luar biasa.
Akan kukatakan sekali lagi.
Aku tidak berniat pindah kerja.
Apa alasanmu menolak?
Kamu benar-benar berpikir tawaran ini cocok untukku?
Sepertinya kamu tidak mengenalku dengan baik.
Aku dengar masalah keuangan tim belakangan ini tidak bagus.
Anggaran yang terbatas, tetapi intervensi dari manajemen pada desain.
Aku dengar kamu juga sering bertengkar dengan perusahaan.
Tahu apa kamu?
Kamu juga dapat tekanan untuk mengundurkan diri secara tidak resmi, bukan?
Apa yang sedang kamu lakukan?
Kamu menyuruhku keluar sendiri sebelum dipecat?
Meskipun aku pensiun, aku akan tetap berada di sirkuit ini.
Apakah kamu ingat...
...apa yang menjadi langkah pertama...
...dari Desainer Peter Kwon?
DESAIN KEDUA
Dapat dari mana ini?
Ini adalah desain yang diajukan ke Auto Design 22 tahun yang lalu.
Melalui desain aerodinamis,
kamu memperkenalkan konsep baru bahwa mobil keluarga pun...
...bisa menyenangkan untuk dikendarai.
Dengan desain ini, kamu meraih penghargaan termuda dalam kategori ini.
Ini cerita lama.
Dunia sudah berubah.
Ide lama itu kini menjadi aliran desain mobil listrik terbaru.
RENCANA PROYEK DESAIN BARU HANKUK AUTOMOTIVE
Perusahaan klienku sedang menyiapkan model baru untuk lini mobil listrik mereka.
Bukan mobil biasa, tetapi mobil yang akan membawa inovasi ke seluruh merek mereka.
Mereka mencari orang yang akan memegang tanggung jawab penuh untuk proyek ini.
Hanya satu yang klienku inginkan.
Menjadi nomor satu.
Tentunya mereka juga menjanjikan kebebasan penuh dalam desain dan wewenang.
Untuk menuju ke arah yang baru,
kamu terlalu jauh menuju arah berlawanan.
Kalau begitu, aku kembali ke titik awal.
Sebab treknya berbentuk lingkaran.
Mulailah sesuatu yang baru dari garis awal.
Kemuliaan masa lalu tidak akan kembali.
Perubahan memang menakutkan.
Namun, saat kita takut menghadapi tantangan,
kita akan tersisih.
Aku akan tunggu telepon darimu.
Inovasi dalam berkendara di kota, ruang yang berinteraksi dengan pengemudi.
Direktur Utama Pamir 30 memperkenalkan Peter Kwon.
Mobil baru dari Hankuk Automotive telah diperkenalkan.
Beberapa waktu lalu, dengan langkah berani Peter Kwon,
Desainer Utama, menarik perhatian.
Mobil baru pertama setelah pindah perusahaan...
...menjadi pusat perhatian orang banyak.
Pamir 30 yang diluncurkan kali ini adalah seri...
...mobil listrik baru dari Hankuk Automotive.
Desain dinamis dari Peter Kwon yang dulu seorang desainer mobil balap...
...dan teknologi yang dimiliki Hankuk Automotive,
mereka berhasil menciptakan mobil keluarga baru.
EPISODE 1
Kita sedang berbicara dengan CEO Kang Ji Yoon dari Peoplez.
Semakin mengobrol, semakin penasaran dengan...
...dunia perekrut eksekutif dan CEO Kang Ji Yoon.
Apakah ada standar khusus dalam merekomendasikan kandidat?
Orang yang sebanding dengan uang yang dibayar.
Coba hitunglah nilai kalian sendiri.
"Seberapa berhargakah aku?", "Apakah aku sebanding dengan uangnya?"
Bukankah itu pemikiran yang rendah?
Apakah kamu benar-benar berpikir bahwa nilai seseorang bisa diukur dengan uang?
Jika di kehidupan kapitalis ini, nilai itu dianggap rendah,
lalu apa yang dianggap tidak bernilai?
Penjahat kriminal.
Aku lebih memilih menjadi seseorang yang berpikiran rendah...
...daripada menjadi seorang penjahat.
Menjadi CEO yang sukses tidaklah mudah.
Ke kantor.
Kamu siapa?
Astaga, maafkan aku.
Kamu siapa?
Apa-apaan ini?
Mengagetkan saja.
Pak Kim, jago juga kamu.
Memalukan.
Sudah kubilang cepat cari sekretaris.
Mengapa kamu tidak ingat? Kamu naik itu setiap hari.
Padahal kamu ingat semua kandidat.
Kandidat adalah klienku. Sementara aku adalah klien dari mobil itu.
Kenapa harus aku yang berusaha keras?
Jadi, kapan sekretaris baru bisa datang?
Aku juga ingin cepat. Namun, pendaftar sangat sedikit.
Kamu tahu berapa sekretaris yang berhenti tahun ini?
Dua orang?
Tiga orang?
Bahkan jariku tidak cukup.
Meski begitu, apa masuk akal perusahaan perekrutan tidak bisa merekrut orang?
PERUSAHAAN PEREKRUTAN KANTOR HEADHUNTER
CEO Kang.
Posisi pengembang AI New Crack dibuka kembali. Bagaimana?
Bukankah ini klien yang sangat merepotkan kita bulan lalu?
Sebulan tidak mungkin. Jika ingin kandidat yang tepat,
minta perpanjangan waktu dan kerja sama hanya dengan kita.
- Baik. - CEO Kang!
Ini kandidat untuk Seyang Pharmaceutical yang terbaru.
Sempitkan kandidat final dan kirim ke klien.
Baik.
CEO Kang, aku sudah tempelkan hal yang perlu dicek.
Ya, aku sudah banyak mendengarnya.
Ya!
Posisi MD di Spring Apparel untuk Daniel...
...sudah dikonfirmasi. Bagus!
Selesai!
PEREKRUTAN SPRING APPAREL MD DANIEL
HAL DARURAT YANG PERLU DICEK
YANG HO JIN
SETELAH BANYAK KEGAGALAN, KARYA BESAR HANSU ELECTRONICS AKHIRNYA LAHIR
PROFIL YANG HO JIN
Tim Bisnis Nirkabel, Ketua Tim Yang Ho Jin.
Dia adalah orang pertama dari Hansu Electronics...
...yang memulai kariernya sebagai pengembang utama ponsel...
...dan akhirnya memimpin tim bisnis nirkabel.
Di antaranya...
Dia adalah karyawan yang tumbuh bersama ponsel Hansu Electronics.
Sebagai seseorang yang terlibat dalam pengembangan 9 seri dari 3G hingga 5G,
dia adalah kandidat utama yang perlu difokuskan.
Itulah mengapa klien menawarkan bonus kontak dengan jumlah besar.
Itu berarti ini adalah proyek penting yang harus kita sukseskan.
Bagaimana? Apakah dia tertarik dengan tawarannya?
Apakah Ketua Tim Yang sudah pindah kerja?
Kamu sudah tahu dia akan ke mana?
Aku masih menyelidikinya.
Mengapa belum selesai?
Tahukah kamu sudah berapa kali orang pergi?
Maafkan aku.
Siapa yang akan bertanggung jawab untuk mencegah kepergian Ketua Tim Yang?
Tidak ada?
Coba serahkan pada Pak Yu.
- Pak Yu Eun Ho? - Ya.
Terima kasih.
Hei, apakah orang yang kamu sebutkan itu orang ini?
Benar-benar tampan.
Wah, kamu tahu aku sedang ingin kopi? Terima kasih.
Bukan milikmu, beli sendiri.
- Lalu? - Aku akan menemui Ketua Tim Yang.
Apa? Apa?
Kamu benar-benar akan menangani Ketua Tim Yang?
Disuruh Pak Song?
Hei, itu...
Sudah? Aku duluan.
Hei, hei!
Selamat pagi.
Permisi. Selamat pagi.
- Selamat pagi. - Ya, selamat pagi.
- Permisi. - Ya?
Apakah Ketua Tim Yang belum datang?
Hari ini dia mengambil cuti.
- Cuti? - Ya.
Begitu, ya.
- Aku hanya akan menaruh kopi. - Baik.
ANAKKU MAIN BOLA MENANG ATAU TIDAK ADA APA PUN
KONFIRMASI FINAL HANSU RING
6 Maret.
Hari ini.
Pelanggan tidak dapat menerima panggilan...
TIM HRD
DATA DIRI
Ke mana?
Katakan pada Pak Song bahwa aku akan menemui Ketua Tim Yang.
Katanya tidak bisa dihubungi. Kamu tahu dia ada di mana?
Ada tempat yang aku tebak dia ada di sana.
Jangan buang waktu dan tetap di sini.
Kalau dia sudah mengambil cuti dan menemui perekrut,
itu berarti dia sudah tidak tertarik.
Pak Song tahu kamu tidak bisa menahannya, jadi...
...dia sengaja menugaskanmu untuk membuatmu kesulitan.
Itu sebabnya aku harus mempertahankannya.
Hei...
Mau pergi ke mana?
Maaf memanggilmu ke sini.
Aku suka. Tempat ini tenang.
Aku bisa mendinginkan kepalaku berkatmu.
Pasti banyak yang dipikirkan, ya?
Apa yang paling dikhawatirkan?
Aku sudah bekerja di perusahaan ini selama 22 tahun.
Di usiaku sekarang, memulai lagi di tempat baru,
bukan hal yang mudah.
Aku mengerti.
Memang sulit.
Berpindah pekerjaan tidak mudah bagi mereka...
...yang sudah lama di perusahaan, sepertimu.
Namun,
tidak ada pekerjaan seumur hidup.
Tidak ada yang tahu bagaimana keadaan akan berubah.
Jika melihat promosi,
Hansu Electronics tidak akan...
...banyak berinvestasi dalam hardware lagi.
Pada akhirnya, siapa yang menguasai AP, akan menguasai pasar ponsel.
Penelitian berkelanjutan tentang teknologi packaging adalah jawabannya.
Klienku mendukung penelitianmu dan siap memberikan dukungan teknis.
Kesempatan untuk bekerja di tempat yang mendukung...
...nilai dan keyakinanmu adalah kesempatan yang jarang.
Itulah yang ditawarkan klienku.
Gaji terbaik di industri. Ini adalah tawaran terbaik.
Sekarang, hanya keputusanmu yang dibutuhkan.
Aku yakin ini adalah tantangan yang layak diambil.
Tantangan bukan tentang di mana, tetapi dengan siapa.
Pak Yu.
Maaf mengganggu percakapan ini.
Bagaimana kamu bisa ada di sini?
Biasanya kamu datang ke sini saat kepalamu penuh.
Aku Yu Eun Ho dari Hansu Electronics.
Maaf kalau aku mengganggu.
Kami sangat menghargai Ketua Tim Yang di perusahaan kami.
Silakan lanjutkan obrolan kalian. Setelah itu, beri aku kesempatan juga.
Aku akan menunggu.
- Ketua... - CEO Kang.
Tampaknya hari ini bukan waktu yang tepat.
Kita bicara nanti.
Paling tidak, bawa ini.
Kita bicara nanti. Aku akan menghubungimu.
Rencana gangguanmu berhasil.
YU EUN HO
Pak Yu Eun Ho?
Dia sangat berharga bagi perusahaan ini dan telah bekerja lama bersama kita.
Jangan ganggu lagi.
Kalau ingin menahannya, bayar harganya.
Kenali nilainya dan pindah ke tempat yang bisa mengembangkan kariernya.
Itulah logika pasar.
Ada nilai yang tidak bisa dijelaskan hanya dengan logika pasar.
Aku tidak tahu apa yang orang pikirkan...
...tentang mencuri talenta kunci dari perusahaan lain.
Aku rasa dia tidak hanya bertahan di perusahaan karena uang.
Yang lebih penting dari keuntungan pribadi atau...
...kesuksesan kecil adalah nilai organisasi dan loyalitas.
Sangat kuno.
Kamu akan segera menyadari bahwa pemikiran itu akan hancur.
Perusahaan tidak akan pernah bertanggung jawab atas individu.
ZHONGCHU
KUIL
Kita jangan bertemu lagi.
Yu Eun Ho dari Hansu Electronics?
Ya, benar.
- Wah! - Wah!
- Wah, siapa ini? Wah... - Wah! Apa-apaan ini?
Kita semua berkumpul di sini?
Masih ada bir di sini.
Ya ampun.
- Oh. - Sudah sampai?
Ketua Tim Yang akhirnya datang juga.
Mari kita nikmati malam ini dulu.
Semua pengembang legendaris berkumpul di sini.
- Ayo, cepat duduk. - Makanlah.
Duduklah.
- Aku akan ambil bir lagi. - Bagus.
Isi gelas kalian.
Terlihat lebih baik setelah pindah perusahaan.
- Mari kita semua bersulang! - Bersulang!
Hari ini tidak boleh pulang lebih awal.
IGA YEOLJEONG
Sungguh aku tidak bisa menghentikanmu.
Ya...
Jika kamu punya sesuatu untuk disampaikan, cepatlah katakan.
Senior.
Apakah kamu ingat ini?
Bagaimana bisa aku melupakan ini?
Ini adalah hal pertama yang aku buat di perusahaan ini.
Itu versi 6, bukan?
Saat itu ada bug yang ditemukan di akhir dan...
...seluruh tim pengembangan bekerja semalaman.
Astaga, jika mengingatnya...
Itu kacau sekali.
Kukira kita tidak akan bisa merilisnya dan berakhir begitu saja.
Dia sepadan anak kelas 2 SD.
Kamu bisa mendampinginya masuk SMP dan SMA.
Perusahaan masih memiliki banyak cerita untuk dibagikan bersama denganmu.
Tolong selesaikan seri perangkat keras baru.
Jika keputusanmu belum final,
harap pertimbangkan lagi.
Maaf, CEO Kang. Aku lupa ada jadwal penting hari ini.
Tunggu sebentar.
Halo?
Iya.
Aku pasti datang. Ini pertandingan pertamamu.
Aku sudah hampir sampai.
Oke.
Aku akan mengantarmu. Kita bisa bicara di jalan.
Oh, baiklah.
Begini.
Aku tidak bisa menepati janji dan malah merepotkan.
Namun, aku tidak bisa kehilangan poin lagi dari anakku.
Tidak apa-apa.
Tolong lihat ini sebentar.
- Ini adalah proposal baru. - Terima kasih.
Hari ini, makanan ringan dan minuman dari perusahaan Ayah sangat disukai anak-anak.
- Paman yang terbaik! - Ayah terbaik!
Kami menang berkatmu.
Terima kasih, Ayah!
Paman Eun Ho!
- Paman benar-benar yang terbaik! - Kami menang berkat Paman!
Kami sangat mencintaimu.
- Hansu Electronics terbaik! - Keren!
PERTANDINGAN SEPAK BOLA
- Terima kasih. - Sama-sama.
- Aku akan menghubungimu. - Hati-hati di jalan.
Ya.
- Eo Jin! - Ayah!
Ayah!
- Ayah! - Maaf terlambat.
Terima kasih, Pak Yu.
CEO Kang, anggap saja tidak ada lagi rencana pindah kerja.
- Tim HRD, bersulang! - Bersulang!
Terima kasih atas kerja kerasnya.
- Terima kasih atas kerja kerasnya. - Terima kasih atas kerja kerasnya.
- Selamat! - Selamat!
Terima kasih. Berkatmu, Tim HRD jadi lebih baik.
Bagaimana kamu meyakinkan Ketua Tim Yang?
Ketulusan akhirnya sampai.
Dia benar-benar melakukan yang terbaik kali ini.
Apakah ini berarti sejarah penderitaan Yu Eun Ho akan berakhir?
Aku benar-benar terharu ketika dia mengumpulkan teman-teman seangkatan...
...Ketua Tim Yang.
- Jangan berlebihan. - Aku terharu.
Ya ampun.
- Mau minum lagi? - Bersulang.
- Terima kasih atas kerja kerasnya. - Terima kasih atas kerja kerasnya.
Wah, suasananya bagus sekali.
Sangat bagus.
Mengapa kalian tidak bekerja dengan semangat seperti ini?
- Duduk. - Baik.
Mengapa kalian ribut-ribut?
Apakah itu yang dicapai oleh Yu Eun Ho?
Ketua Tim Yang, orang itu sudah mengambil semua yang bisa dia ambil.
Perusahaan menawarkan penawaran balik yang sangat menguntungkan.
PENAWARAN BALIK Kalian tidak tahu apa-apa.
Setelah beristirahat dengan baik,
setidaknya kamu harus menebusnya dengan tubuhmu.
Sementara dia beristirahat, kami yang mengisi kekosongan.
Kalian tidak memikirkan betapa sulitnya kami, bukan?
Ada orang yang bekerja keras dan menderita...
...dan ada orang yang hanya menyedot semua keuntungan.
- Angkat gelas. Aku akan tuangkan minuman. - Baik.
- Oke. - Terima kasih.
Untuk apa berterima kasih? Ini.
- Terima kasih. - Ini.
Ini.
Pak Kim, terima ini.
Pak Song.
Aku akan tuangkan minuman untukmu.
Baik.
Gelas sudah terisi, jadi mari kita bersulang.
- Bersulang! - Bersulang!
- Terima kasih atas kerja kerasnya. - Terima kasih atas kerja kerasnya.
- Yang ini? - Ya.
Hati-hati.
Selamat jalan, Pak.
Eun Ho. Pak Yu!
Apakah kamu merasa tidak adil?
Saat kamu kembali, kamu sudah tahu apa yang akan kamu hadapi, bukan?
Jangan pikir kamu bisa menyelesaikannya dengan mudah.
Ini baru mulai.
- Ayo pergi. - Selamat jalan.
Dia pergi. Bangun.
Mau minum lebih lama lagi?
Hari ini sudah lama.
Aku pergi.
Pergilah. Selalu saja begitu.
Apakah kamu benar-benar sesayang itu padanya?
- Sudah sampai? - Sedikit terlambat.
Tidak apa-apa.
- Mana Byul? - Sedang bermain.
Byul, ayahmu datang. Seo Joon, ada Paman.
- Seo Joon! - Ayah!
- Astaga. - Gunting, batu, kertas.
Cantik sekali.
- Ayah! - Ya ampun.
Kalian bermain dengan riang.
Sepertinya aku tidak ahli merawat anak,
orang lain bisa mengira aku hanya memarahinya sepanjang hari.
Tidak begitu, Nenek.
Mengapa begitu?
Aku tahu semuanya.
Terima kasih banyak untuk hari ini.
Memang, hanya Ayahnya Byul yang terbaik.
Ini apa?
Ini punya Seo Joon.
Pasti lelah. Cepat naik ke atas dan bawa ini.
Aku berterima kasih kalian mau menjaga Byul. Tidak usah repot-repot.
Kamu memberi bayaran. Aku cuma melakukan sesuai bayaran.
Kalau begitu, aku akan makan dengan senang hati.
- Kami pergi dulu. - Hati-hati.
- Dah! - Byul, tasmu.
Dah, sampai jumpa besok.
- Aku pergi. - Iya.
- Byul, dah! - Dah, sampai jumpa!
- Selamat tidur. - Sampai jumpa.
- Aku pergi. - Hati-hati.
Berhenti makan permen.
Lembut sekali dia.
Ya, dia ayah yang baik.
Seorang ayah yang baik juga bisa menjadi suami yang baik.
Ibu, jangan bicara omong kosong.
Seo Joon, ayo cepat sikat gigi!
Omong kosong apanya.
Orang-orang yang hidup sendiri pasti saling mengandalkan.
Mengapa Pak Song membenci Pak Yu?
Tidak ada orang lain di tim yang seahli dia.
Tidak mudah mendapatkan gelar kepala termuda.
Apakah dia benar-benar membenci karena cuti merawat anak?
Zaman sudah berubah begini, kolot sekali dia.
Cuti merawat anak hanyalah alasan. Dia balas dendam.
Sebelum cuti, mereka bekerja bersama menyiapkan sistem manajemen SDM.
Itu perintah langsung dari Presdir, jadi Pak Song sangat berusaha keras.
SETAHUN YANG LALU
Sistem manajemen SDM yang kita kerjakan akhirnya diputuskan.
Pak Song!
Mereka berhasil dan menyingkirkan Pak Kim.
Mereka seperti bisa mendapat perhatian Presdir.
Sebentar.
Namun, dia mengajukan cuti dan semuanya hancur.
Ya, ada apa?
Apa?
Tadi ibunya Seo Joon datang dan melakukan aktivitas seni bersama anak-anak.
Namun,
gambar Byul...
Sejak beberapa waktu lalu, Byul hampir tidak berbicara.
Apakah kamu tahu?
Apa kamu gila?
Ini adalah perintah langsung dari Presdir.
Bukan milik Pak Kim, tetapi sistem milik kita.
Maaf. Aku sudah memastikan semua diserahkan dengan sempurna...
Aku percaya padamu dan melanjutkan proyek ini...
Yu Eun Ho, buatlah keputusan yang baik.
Kamu sedang membuang kesempatan dengan tanganmu sendiri.
Jika ini berjalan dengan baik,
kamu dan aku semuanya akan lancar. Kita akan melaju mulus.
Kamu bisa ambil cuti nanti.
Pak Song, sebenarnya...
...Byul sakit.
Anak ini benar-benar membesar-besarkan segalanya.
Apa hanya kamu yang membesarkan anak sendirian?
Apakah begitu penting kalau anakmu sakit sekarang?
Apakah hanya anakmu yang spesial?
Iya, dia spesial.
Hei, Yu Eun Ho!
Jika kamu pergi sekarang, jangan pernah berpikir untuk kembali.
Selama aku di sini, kamu tidak akan bisa bekerja di perusahaan ini.
Dia hanya percaya padanya dan melanjutkan proyek ini.
Semua usahanya sudah terbongkar.
Akhirnya tanggung jawab utama jatuh ke tangan Pak Kim.
Promosi juga terhambat.
Wah.
Itu saat yang sangat kacau.
Dia pasti sangat ingin membalas dendam pada Pak Yu.
Hidup Yu Eun Ho memang sangat dinamis.
Lalu, mengapa Pak Yu menikah cepat?
Mengapa dia sudah punya anak berusia 7 tahun dengan wajah seperti itu?
Sungguh tidak masuk akal.
- Dia benar-benar tipe idealku. - Dia berkata itu lagi.
Astaga.
Bagaimana bisa semua pegawai baru selalu berkata begitu?
Astaga, Yu Eun Ho.
Memang dia banyak dosa.
Wajahnya benar-benar bersalah.
PUTRI KUNING
ALBUM KENANGAN BYUL
KACANG HIJAU BARLI
AYAHKU ADALAH PAHLAWAN
Byul, ayo makan!
Hari ini rambut model apa yang ingin kamu coba?
- Terserah Ayah. - Terserah?
Kalau begitu, hari ini coba model tiga?
Ya ampun, cantik sekali.
Ayo berangkat.
Gunting, batu, kertas!
Besok aku tidak akan kalah.
- Ayo berangkat! - Seo Joon!
Dengarkan kata gurumu, oke? Berangkat!
Seo Joon, jangan lari! Jangan lari!
- Selamat pagi. - Selamat pagi.
Selamat pagi.
Sampai jumpa.
- Dadah! - Semangat!
Dah!
Woo Rim bangun pagi-pagi untuk bertemu Joo Mi.
- Sungguh rajin. - Dia tahu perempuan cantik.
Lihat, lihat. Ayahnya Byul datang.
- Di mana? - Di mana?
- Halo. - Halo.
Halo, Ayahnya Byul.
Halo.
Semangat hari ini.
- Oh? Halo, Ayahnya Byul. - Halo.
- Halo juga, Sung Jin. - Halo.
- Maaf. - Kalian tak apa?
Kamu tak apa?
Iya.
Terima kasih.
- Ayo pergi. - Terima kasih, sampai jumpa lagi.
Kamu tak apa?
Aku malas.
Halo, semuanya! Ciao! Hai! Aloha!
Apa-apaan?
Kenapa suasananya begini?
Kenapa suasananya sedingin es di pagi hari ini?
Ada apa?
Kenapa? Ada apa? Apa yang terjadi?
Katanya Jeong Nam merekomendasikan orang yang CV-nya palsu.
Astaga.
Genrenya jadi suram, bagaimana pendapat kalian?
Bagaimana bisa begini?
- Ini horor. - Horor.
Hari ini akan kacau lagi.
Ini benar-benar tidak adil.
Aku benar-benar tidak tahu.
Kalau kamu tak tahu CV calon itu palsu artinya kamu tidak bekerja dengan benar.
Kalau kamu tahu tapi tetap merekomendasikannya,
artinya kamu tak pantas jadi headhunter.
Jadi yang mana?
Hei, Ko.
Jeong Nam.
Namaku Ko Jeong Nam.
Astaga. Ya sejujurnya,
kalau kita tidak duluan bilang,
pihak Hankuk Group juga tidak akan tahu.
Aku tidak merekayasa semua isi CV itu sepenuhnya,
aku hanya sedikit melebih-lebihkan...
Berarti kamu tak pantas jadi headhunter.
Sebelumnya kami disuruh meningkatkan kinerja, 'kan?
- Gara-gara terus dituntut soal kinerja... - Jeong Nam.
Pencapaian individumu hanya ada satu, dari dua bulan yang lalu.
Sudah enam bulan sejak kamu kerja ke sini,
apa kamu masih beradaptasi?
Pengalaman 5 tahun jadi headhunter, khusus bidang distribusi,
rata-rata pencapaian per tahun lima belas,
unggul menangani klien.
Mana orang yang aku rekrut ini?
Apa CV ini juga kamu buat dengan cara yang sama dengan calon itu?
Ko Nam Jeong.
Ko Jeong Nam.
Namaku Ko Jeong Nam.
Ko Jeong Nam.
Itu namaku yang tak pernah Anda panggil dengan benar sekalipun.
Aku tidak suka bekerja dengan orang yang tak pantas.
Lebih baik kita berhenti bertemu.
Baik di kantor,
maupun di luar kantor.
Direktur Seo akan mengurus surat pemberhentianmu.
Kamu bilang apa tadi?
Oh.
Tanggung jawablah dan cari calon yang lain.
Pastikan lagi deskripsi kerjanya dan buat daftar calon baru.
Kalian harus membereskan masalah...
...yang dibuat mantan anggota tim kalian.
Begini...
Direktur Woo, ayo bicara.
Baiklah.
Apa kamu sudah memeriksa daftar calon yang diberikan ke Hankuk Group?
Setahuku itu adalah tanggung jawabmu.
Biasanya aku memberikan otonomi pada headhunter.
Karena kita sudah bukan anak-anak lagi.
Menurutku kita harus mengerjakan tugas kita masing-masing.
Oh.
Jadi karena itu pengalaman kerja calon dilebih-lebihkan.
Karena diberikan kebebasan dalam mengerjakan tugasnya.
Astaga, malang sekali dia.
Segitu inginnya dia sukses menjalankan proyek. Benar, 'kan?
Kamu tak tahu kalau Hankuk Group itu klien penting?
Kamu mau tanggung jawab kalau mereka memutus kontrak karena tak percaya lagi?
Mereka sudah buka posisi untuk perusahaan perekrutan lain,
padahal sebelumnya hanya pada kita.
Kalau tak bisa memenuhi target bulan ini...
Kegagalan memenuhi target bulan ini...
...sangat besar dipengaruhi karena kita kehilangan...
...Ketua Tim Yang dari Hansu Electronics.
Siapa yang membuat kita kehilangan dia, ya?
Astaga, kagetnya.
Kamu tahu 'kan aku dibesarkan penuh kasih sayang,
jadi mudah terkejut karena hal begitu.
Kenapa kamu begini?
Tolong perlakukan aku dengan baik.
Kenapa waktu itu aku menerima Direktur Woo?
Uang itu memang sumber segala masalah.
Berkat itu kamu dapat uang investasi,
dan aku dapat kebebasan.
Benar kan, Kakak?
Ini sangat melelahkan.
Aku mau pulang.
Jarimu terluka?
Makanya hati-hatilah.
Calon yang ada direbut,
tak bisa memenuhi target, dan bahkan jarimu terluka.
Kamu sungguh sial, ya.
Astaga, apa-apaan?
Kamu merencanakannya dengan Direktur Woo?
Ini.
RENCANA PENJUALAN BULAN MARET
Aku mengatur ulang target bulan ini.
Kita harus sangat buru-buru, baru nanti bisa memenuhi target ini.
Aku pergi, ya.
RENCANA PENJUALAN BULAN MARET
YU EUN HO
Aku jadi sial gara-gara kartu nama ini masih di sini.
YU EUN HO
Oh, bukankah jam 4 ada rapat keseluruhan?
Ayo mulai bersiap untuk rapat.
- Baik. - Yong Hee.
Aku baru mengirim email padamu, tolong diperiksa.
- Pak Yu. - Ya?
Itu...
Pak Song menyuruh agar kamu yang menyiapkan rapat.
Oh.
Oke, sini. Biar aku saja.
Waktu baru masuk, aku sangat ahli fotokopi.
Ya.
RAPAT BULANAN BULAN MARET
Kamu keluar saja, Pak Yu.
Kamu tak perlu ikut rapat.
Kamu juga tak begitu paham, 'kan?
Kamu baru kembali setelah main-main, aku yakin kamu tak begitu paham soal ini.
Pak Kim.
Bagaimana tim task force-nya?
Apa kamu sudah cari tahu ahli eksternal?
Oh, itu...
Kalau terburu-buru merekrut dari luar, kita bisa kehilangan ciri khas merek.
Cara paling efektif saat ini yaitu membuat tim dari anggota internal yang unggul.
Contohnya,
Ahn Hyun Soo dari Tim Pengembangan produk 2.
Sejauh ini dia sudah berperan dalam banyak program...
Pak Yu.
AHN HYUN SOO
Wah, bisa gila aku.
Apa yang sedang kamu lakukan?
Memang aku terlihat ingin tahu pendapatmu?
Astaga.
Pak Kim akan menunjukkan kinerja yang jauh lebih baik.
Selanjutnya akan dipresentasikan oleh Pak Kim.
Baiklah, ayo mulai rapat.
Pesan satu double chocolate ice blended.
Pakai krim yang banyak.
Satu salt bread dan...
...satu financier.
Kamu anak kecil?
Kenapa krimnya banyak sekali?
Kamu sendiri?
Ya ampun. Aku sudah berhenti merokok. Aku sudah harus menikah.
Wah, kamu sudah dewasa sekarang.
Kamu sudah menikah, punya anak, dan bercerai di usia 20-an.
Aku juga mau merasakan salah satu dari itu.
Omong-omong, kamu baik-baik saja?
Tidak, aku tidak tahan lagi.
Hari ini aku akan mengundurkan diri.
Sekarang kamu bahkan tak menahanku?
Ayo cepat katakan.
Biaya sekolah Byul, biaya hidup,
cicilan, simpanan pensiun,
uang untuk pengasuh,
tabungan...
Bagaimana? Masih kurang?
Benar, aku gila kalau berhenti kerja sekarang.
Benar, kamu gila kalau berhenti sekarang.
Kamu...
Kalau dipikir-pikir, kamu sangat suka 'pertama'.
Kamu merebut semua titel 'pertama' di angkatan kita.
Pertama menikah, pertama punya anak,
pertama cerai, pertama naik pangkat,
pertama cuti mengurus anak.
Luar biasa.
Sangat luar biasa.
Kamu tak boleh sampai jadi yang pertama dipecat, ya.
Aku 'kan tidak membuat kesalahan.
Tapi kenapa aku merasa seperti aku bersalah, ya?
Oh? Tunggu sebentar, ya.
Perusahaan yang CEO Kang tawarkan waktu itu...
Ah, nanti aku telepon lagi.
Kamu baik-baik saja, 'kan, Pak Yu?
- Iya. - Begini, aku ada urusan.
- Maaf, ya. - Tunggu.
Aku 'kan sudah sering bilang, bahkan sampai mulutku berbusa.
CEO yang terus kerja lembur itu tidak keren.
Ayo, aku lapar.
Aku tidak nafsu makan.
Karena ini kamu jadi tak nafsu makan.
Memang ini makanan? Kamu tahu sudah berapa gelas kopi yang kamu minum malam ini?
Kenapa kamu terus mengomel?
Kamu punya mimpi mati di kantor?
Kak Mi Ae.
Kenapa kamu sangat peduli dengan makananku?
- Memangnya ini penting? - Kamu harus makan tepat waktu agar sehat.
Kalau sehat, kamu bisa bekerja lebih lama lagi.
Dengan begitu aku akan dapat uang. Ini.
Ini.
Pembayaran cicilanku masih banyak.
Sebelum semua lunas, kita jangan sakit atau mati, ya.
Aku sudah selesai mengurus pemberhentian Jeong Nam.
Jeong Nam?
Dia...
Oh.
Kamu jangan terlalu berlebihan pada para karyawan.
Cobalah untuk memanggil nama mereka dengan benar.
Kamu bisa sangat mudah mengingat nama dan pengalaman para calon,
kenapa kamu malah tak bisa menghafal nama karyawan kita sendiri?
Kamu sengaja?
Aku tak punya cukup energi untuk memikirkan itu.
- Sudah banyak yang harus kupikirkan. - Astaga.
Kamu harus perhatian pada karyawan agar perusahaan bisa berjalan lancar.
Kamu mau mengusir semua orang dan kerja sendirian?
Bagaimana mungkin semua orang bisa jadi sepertimu?
Kalaupun melakukan sedikit kesalahan, coba percaya dan tunggu dulu.
Kalau aku percaya dan menunggu mereka, kita semua akan tertinggal.
Para karyawan jadi begitu karena direkturnya sangat lembek begini.
Aku harus mulai dari memecatmu.
Kang Ji Yoon...
Aku tak membuat perusahaan untuk mengembangkan orang.
Kita fokus bekerja saja, ya.
- Kamu... - Kamu harus bayar cicilan, 'kan?
Kalau kamu terus begini, tak akan ada satu pun orang yang mau tinggal di sisimu.
- Aku akan punya uang. - Untuk apa semua uang itu?
Memang harus melakukan sesuatu?
Bukankah bagus kalau punya banyak uang?
OBAT TIDUR
Ji Yoon.
Kang Ji Yoon.
Yu Eun Ho. Kamu benar-benar tidak tahu?
Ketua Tim Yang berkhianat.
Dia mengundurkan diri dan pindah ke perusahaan Tiongkok.
Dia tanggung jawab proyek baru, dapat bonus, dan masih banyak lagi.
Jangan-jangan dia sengaja mengulur waktu untuk bisa mencuri proyek baru ini?
Cari tahu Ketua Tim Yang pindah ke perusahaan mana. Cepat.
Yu Eun Ho.
Kamu benar-benar tak tahu apa-apa?
Apa maksudnya?
Jangan-jangan kamu berkomplotan dengan Ketua Tim Yang,
dan sengaja mengulur waktu untuk mencuri informasi.
Kalau kamu benar-benar...
Kalau kamu benar-benar mencuri informasi,
kamu tidak akan bisa lari dari tanggung jawab.
Siapkan dirimu.
Nomor yang Anda tuju tidak dapat...
Halo, aku Yu Eun Ho.
Tolong hubungi aku kembali.
Perusahaan yang CEO Kang tawarkan waktu itu...
Ah, nanti aku telepon lagi.
Dong Ki, perusahaan yang waktu itu mau merekrut Ketua Tim Yang namanya apa, ya?
Bisa kamu kirim informasinya padaku?
Ya, terima kasih.
PEOPLEZ
Ah, sialan. Lagi-lagi aku salah naik.
Kenapa dia ada di sini?
CEO Kang.
Apa kamu yang melakukannya?
Apa kamu yang memindahkan Ketua Tim Yang ke Tiongkok?
Sekarang dia ada di mana?
Jadi maksudmu,
aku yang mengirim Ketua Tim Yang ke Tiongkok?
Apa kamu tak memikirkan reputasi atau pun karier calon?
Tak peduli dipindahkan ke mana, yang penting hanya uang?
Memangnya berapa biaya...
Yang jelas tidak sedikit.
Uang itu setara harga hidup calon ke depannya.
CEO Kang.
Jika Ketua Tim Yang pergi ke Tiongkok sekarang,
kariernya akan hancur dan dia tak akan bisa kerja di Korea lagi.
Apa headhunter selalu bekerja dengan cara begini?
Apa kamu tak punya hati nurani?
Yu Eun Ho.
Jangan bicara sembarangan.
Aku akan keluar Korea.
Aku merasa bersalah padamu, Pak Yu.
Hei, tunggu.
Aku masih belum selesai bicara...
Yu Eun Ho!
Pak Yu Eun Ho!
Hei!
Sialan.
Tidak, Ketua Tim Yang.
Aku tidak menyarankan kamu pergi ke sana.
Kamu harus melindungi karier yang sudah kamu bangun selama ini.
Kalau kamu pindah kerja ke Tiongkok sekarang,
kamu pasti akan dicurigai.
Jangan ambil keputusan yang akan membuatmu malu sebagai developer.
Harusnya aku dengar kata-katamu waktu itu, CEO Kang.
Meskipun sulit, kamu harus bertahan.
Dengan begitu kamu akan bisa dapat kesempatan lain.
Perusahaan yang CEO Kang tawarkan waktu itu...
Ah,
nanti aku telepon lagi.
Dia sangat merepotkan orang lain.
Sialan.
Ada seseorang yang terus mempermalukan para headhunter.
Alasan untuk pindah kerja bisa dibuat dengan mudah.
Kalau sudah terpojok, tikus juga bisa menggigit kucing.
Mau bagaimana lagi? Tak ada jalan keluar. Yang penting harus hidup dulu.
Iya.
DIREKTUR KIM HYE JIN
Meski sama-sama headhunter,
tapi tidak semuanya sama.
Iya.
DATA DIRI YANG HO JIN
Ketua Tim Yang.
Maaf.
Pak Yu?
SEOUL/ICN CHINA/PEK
Pembocoran teknologi?
Aku baru bisa membocorkan kalau sudah melihat.
Aku langsung dikeluarkan dari proyek.
Kukira aku ditahan karena dibutuhkan,
tapi pada akhirnya aku hanya jadi pengkhianat...
...yang akan pindah ke perusahaan saingan.
Mereka pasti merasa akan lebih untung menahanku daripada harus melepasku.
Meskipun aku tak melakukan apa pun di sini.
Aku pergi karena ingin bekerja.
Merasa tidak enak terima gaji padahal tidak bekerja,
aku sangat malu menunjukkan sisi seperti itu pada anakku.
Kesalahpahaman.
Meski orang-orang salah paham, aku tak punya pilihan.
Aku...
...sudah tidak ingin bekerja di Korea lagi.
Astaga
Maafkan aku.
Tanpa tahu itu aku malah...
Tak apa.
Aku tahu kamu begini karena disuruh, bukan karena kamu tahu sesuatu.
Aku justru lebih khawatir,
kalau kamu jadi kesulitan karena aku.
Kamu juga jangan bekerja terlalu keras.
Bagi perusahaan, kita ini hanya...
...barang konsumsi.
Kalau sudah tak berguna, kita pasti akan dibuang.
Karena bagaimanapun,
masih ada sangat banyak barang yang lain.
- Ya? - Hei, sekarang kamu ada di mana?
Tim auditor menyita semua barang-barangmu.
Apa yang terjadi?
Kamu sudah bertemu Ketua Tim Yang?
Ketua Tim Yang...
...sudah berangkat.
Eun Ho.
Sepertinya Pak Song yang merencanakan ini.
Pak Song itu...
...sejak awal sudah berencana mencari kesalahanmu.
Eun Ho?
Yu Eun Ho.
Kamu dengar aku?
Yu Eun Ho.
PEMECATAN YU EUN HO PEMBOCORAN INFORMASI INTERNAL
Direktur Seo.
Ini tak sesuai. Periksa dulu dengan baik baru...
Direktur Seo.
- ...kirim padaku. - Direktur Seo.
- Tolong periksa lagi, ya. - Baik, maaf.
Iya.
MUNGKIN SAJA AKU TAK AKAN PERNAH BISA PULANG KERJA?
Ada orang.
Direktur Seo, daftar klien perusahaan IT bulan lalu ada di mana?
Oh ya, analisis target pencapaian bulan ini harus dicetak ulang.
- Cepat buka. - Aku bukan Seo Mi Ae.
Mi Ae. Seo Mi Ae.
Cepat.
Direktur Seo.
Direktur Seo Mi Ae.
Kak Mi Ae.
Ya?
Iya.
Astaga, tolong berhenti menyuruhku.
Gara-gara kamu aku tidak bisa fokus kerja. Lama-lama bisa mati aku.
Kali ini kenapa lagi?
Ponselku di mana?
Maha Prajnaparamita
Di mana? Aku bisa dengar suara getarannya.
Di mana?
Ada di mana? Aku dengar getarannya.
Wah.
Hei, kenapa ponselmu bisa ada di sini?
Kamu ini benar-benar.
Pemecatan Direktur Utama SP Investment sudah ditentukan.
Kita harus duluan sebelum mereka bisa kerja sama dengan orang lain.
Iya.
Aku harus...
Hubungi Direktur Eksekutif Kim dan ajak ketemu langsung.
- Kak, tasku di mana? - Ini tasmu ada di sini.
- Terima kasih. - Kabari aku.
Wah, dia itu benar-benar.
Kalau kamu tidak becus kerja, kamu sudah mati di tanganku.
Sialan.
Tunggu dulu.
Kalau begitu jadwal hari ini jadi kacau semua.
Ah, aku senang.
Wah, aku bersemangat.
Siapa yang punya waktu hari ini?
Jadikan hari ini saja.
Ayo kita ketemu hari ini.
Hari ini, ya!
Oh! Ayo kita bertemu hari ini!
Tidak ada, ya.
Lagi-lagi hari ini aku harus lembur.
Ah, Kang Ji Yoon-ku yang sangat menawan.
Kyung Hwa.
Sadarkan dirimu.
Astaga.
JI YOON, KAMU SUDAH BEKERJA KERAS ...AKU JUGA
CEO Kang, jadwal yang ini jangan diubah lagi, ya.
Aku mohon.
Apa-apaan? Kenapa kamu sudah balik?
- Masih ada berkas yang harus kulihat. - Hei.
Saat ini kamu terlihat seperti zombie. Pulanglah.
Pulang dan makanlah makanan enak, kamu juga harus tidur.
Lakukanlah hal-hal yang orang lain lakukan.
Lakukanlah kegiatan yang dilakukan orang pada umumnya.
Kamu juga mau ikut lihat berkasnya?
CEO Kang.
Selamat bekerja.
Semangat.
Duh, sepertinya aku akan kena flu.
Duh, gejala flu ini.
Aku tak punya pilihan lain hari ini.
Aku tidak bisa melakukan apa pun.
Kang Ji Yoon!
RUMAH SAKIT UNIVERSITAS HANGUK
- CEO Kang! - Astaga! Apa-apaan?
Ya ampun, maaf.
CEO Kang! Eh, bukan. Maaf, maaf.
Ada di mana dia?
Kim Ha Na.
Bukan.
Ini kosong.
Kang Ji Yoon.
Kang Ji Yoon!
Eh? Direktur Seo?
Apa-apaan? Apa yang terjadi?
Kenapa kamu datang?
Lihat aku.
Katanya kamu pingsan.
Kamu terlihat baik-baik saja.
Jangan berlebihan. Aku baik-baik saja.
- Kang Ji Yoon. - Iya?
- Waktunya diperiksa, ya. - Ya.
Otaknya? Kelebihan beban?
Intinya karena terlalu banyak digunakan,
dia jadi protes pada pemiliknya untuk berhenti digunakan.
Protes?
Kenapa dia lemah begitu?
Memangnya otak boleh selemah itu?
Dia tidak lemah,
kamu saja yang terlalu banyak menggunakannya.
Otakmu kelebihan beban karena stres,
karena itu jadi ada yang mengganjal di sistem saraf otonom.
Apa belakangan ini kamu sering lupa nama orang,
atau terus melupakan sesuatu,
atau bicara tidak sesuai yang kamu pikirkan?
Apakah ada gejala seperti itu?
- Iya, ada. - Aku yakin insomniamu juga parah.
Wah, dokter ini sangat sakti.
Jadi ternyata kamu begitu karena sakit?
Jangan sampai kamu stres, kurangi pekerjaanmu.
Kalau aku?
Apa otakku tidak kelebihan beban?
Yang stres itu bukan dia, tapi justru aku yang sangat stres.
- Diamlah. - Kamu tahu kalau aku begitu, 'kan?
Iya, aku tahu. Tapi ayo kita tenangkan diri ke tempat lain dulu.
- Tapi 'kan aku... - Jangan begitu, ini rumah sakit.
KAFE BUKU DODAM
Hari ini dia tidak bergerak sama sekali.
Padahal dia sudah duduk tiga jam.
Biarkan saja. Ini satu-satunya cara dia melepas stres sejak SMA.
Biarkan dia melepas stresnya.
Kondisi CEO Kang baik-baik saja?
Ini memang sudah waktunya dia ambruk.
Dia melakukan pekerjaan sebanyak itu sendiri tanpa sekretaris.
Tubuhnya bukan dari baja. Mana mungkin dia tidak ambruk?
Masih belum dapat sekretaris?
Iya, belum.
Tidak ada orang yang bisa aku percaya.
Kamu tahu kalau dia sangat pemilih, 'kan?
Kalau mau bergosip jangan di depan orangnya.
Oh, terdengar sampai sana?
Aku akan pergi. Kalian bisa bergosip sepuasnya sekarang.
- Apa? - Sudah mau pergi?
Ayo makan malam bersama.
Untuk apa jadi nyamuk di kencan pasangan?
Bukan kencan.
Kami diundang ke rumah juniorku, dia sangat pandai masak.
- Ayo ikut. - Benar, ayo ikut saja.
Kalian tahu aku tak suka ke acara begitu. Aku pergi dulu.
Tunggu.
Pintu ditutup.
Lift naik.
Apa-apaan?
Kenapa orang itu ada di sini?
Pintu ditutup.
Lift naik.
Selamat pagi, CEO Kang.
- Halo. - Halo.
Kamu sudah datang.
Oh.
Oh, ternyata kalian datang bersama.
Eun Ho.
Kenalkan, ini CEO Peoplez, Kang Ji Yoon.
Halo.
Aku Yu Eun Ho.
Kenalkan, dia akan jadi sekretarismu mulai sekarang. Namanya Yu Eun Ho.
- Sekretaris? - Iya.
Selamat pagi, CEO Kang.
LOVE SCOUT
TERIMA KASIH LEE HEE JUN, HYUN BONG SIK ATAS PENAMPILAN SPESIALNYA
Subtitle by VIDIO Ripped & Resynced == ANANG KASWANDI ==
Follow My IG @Anang2196_sub_indo
Bagaimana dia bisa jadi sekretaris?
Sebenarnya kenapa kamu benci Eun Ho?
Dia sekretarisku, aku harus suka dia. Tapi nyatanya aku tidak suka.
- Apa aku akan dipecat? - Tidak.
Setiap CEO Kang bergerak, selalu perhatikan segala arah di sekitarnya.
Kamu mengerti?
Jadi kamu serius mau jadi sekretarisku, Yu Eun Ho?
Mari berhenti buang-buang waktu.
Aku paling benci buang tenaga untuk hal tak berguna begini.
Aku bisa melakukan semua yang kamu suruh dengan baik.
Dan tolong...
...nilai aku hanya sebagai sekretaris.