Sub by K Plus Asia Ripped & Synced by @SULTAN KHILAF Indosub oleh @Redsnow_Jjang
Follow My IG @sultan_khilaf_sub
(Episode 4)
Akan ada lebih banyak frustrasi dan pengorbanan
untuk mewujudkan janji itu, yang akan kita jalani juga.
Aku percaya orang putus asa bukan karena mustahil.
Apakah CEO baru yang sedang berbicara?
Ya, tapi dia bukan salah satu dari kita.
Lantas?
Ini.
Oh, sungguh?
Kami membutuhkan kalian lebih dari siapa pun.
Dia sangat ambisius.
Lumayan.
Jangan terguncang bila dihadapkan
dengan badai dan puting beliung.
Tolong percaya dan ikuti kami.
Tunggu.
Apa aku mengidap katarak?
Ini tidak mungkin.
Kunantikan kerja samanya.
– Kami tunggu kerja samanya. – Kami tunggu kerja samanya.
Selamat datang.
Baiklah, itu cukup untuk perkenalan saat ini
Setiap departemen bisa menyapanya nanti dengan lebih detail.
Kalian bisa kembali bekerja.
Baik.
Ada apa?
Apa?
Oh, bukan apa-apa.
Permisi.
Tunggu.
Hei, Yeon–hwa.
Han–cheol?
Sedang apa kamu di sini?
Oh, benar juga.
Sudah kuduga nama perusahaan ini terdengar familier.
Logo yang rusak. Itu perusahaanmu.
Aku mendapat pekerjaan di sini.
Omong kosong.
Itu masuk akal.
Hingga suatu titik, itu bisa diduga.
Joybuster sudah lama memikirkan syarat pengambilalihan
dengan perusahaanku, pakar dalam restrukturisasi.
Ketika berkunjung kemari, kudengar informasi tentangmu
dari CEO sebelumnya.
CEO Jo Tae–koo?
Dan tentu saja kita bisa bertemu di Busan, karena industri gim sangat kecil.
Apa itu berarti aku juga...
Bukan kamu, Adu Kepala.
Oh, baiklah.
Bila butuh penjelasan lebih, nanti aku akan bicara denganmu.
Tunggu...
Apa yang terjadi?
Yeon–hwa, sampai nanti.
Astaga, apa yang sedang terjadi?
Ini tidak masuk akal.
Ini data yang kamu minta.
Direktur Ahn.
Apa kamu bertemu wanita itu di Busan?
Aku kebetulan bertemu dengannya.
Lalu orang baru itu?
Itu campuran kebetulan dan kesialan.
Begitu, ya?
Jadi, beberapa hal terjadi di Busan.
Ketua Tim Yeo.
Kamu sedang apa?
Berkemas.
Apa?
Syarat untuk pengunduran diri sukarela cukup bagus.
Ayolah.
Kamu tidak bisa memutuskan mendadak seperti ini.
Aku harus pergi ketika waktunya baik,
agar penggantiku tidak terlalu terbebani.
Tunggu, kalian harus menghentikannya.
Apa yang kamu lakukan?
Kita semua harus pergi bersama agar tidak terlalu dikritik.
Astaga, Asisten Manajer Shin.
Kamu dipromosikan menjadi ketua tim mulai hari ini.
Apa?
Kamu otomatis dipromosikan dengan mundurnya
manajer dan ketua tim.
Selamat.
Baiklah!
Hei.
Pikirkan apa yang terjadi.
Ini bukan waktu untuk merayakan.
Orang yang pergi akan pergi,
tapi kamu harus merayakan.
Selamat, Ketua Tim Shin.
Ya, kompetensi dan semangatmu lebih dari cukup
untuk menjadi ketua tim.
Kuharap kamu membimbing Tim Perencanaan dengan baik.
Bagaimana aku bisa tiba-tiba menjadi ketua tim?
Tunggu!
Tunggu sebentar.
Kalau begitu, mari kita lakukan ini.
Kalian bisa menunggu tiga bulan, hingga semua kembali normal...
Maaf.
Tapi tidak ada harapan di sini, walau setelah tiga tahun.
Kamu belum bisa tahu itu sekarang.
Mungkin tidak seharusnya kukatakan karena aku akan pergi,
tapi aku tidak menyesal pergi setelah melihat CEO baru.
Apa yang diharapkan dari orang keuangan tanpa pengalaman dalam industri gim?
– Tapi tetap saja... – Kami tahu pekerjaan orang keuangan.
Restrukturisasi alasan yang bagus.
Mereka menjual ketika bisa dan memotong ketika bisa.
Perusahaan ini tidak bisa disebut normal bila hanya tersisa tulang.
Jadi, kuharap semua bisa mengambil keputusan yang bijak.
Tapi kita sedang mengerjakan proyek baru...
Memang. Tapi
perusahaan yang meluncurkan proyek baru sudah tumbang.
Astaga.
Hubungi aku ketika ada sesuatu yang sulit.
Aku bisa memberi kalian nasihat soal karir.
Ada banyak perusahaan gim di luar sana.
Ya, akan segera kuhubungi.
Selamat tinggal.
Mereka memang ingin pergi.
Jangan hiraukan mereka, Asisten Manajer Shin.
Maksudku, Ketua Tim Shin.
Aku iri karena semua begitu mudah bagimu.
Kamu tidak perlu mempersulit.
Mereka hanya mencari cara untuk bertahan.
Dia benar.
Bahkan pendiri perusahaan meninggalkan kita.
Bagaimana kita bisa menghentikan mereka?
Ya, aku tidak bisa berkata-kata.
Memangnya siapa aku?
Hei, Anak Baru.
Ya?
Kenapa kamu tertawa sendiri?
Apa kamu bersemangat di hari pertamamu bekerja?
– Aku merasa senang. – Begitu, ya.
Aku juga bersemangat.
Tentu.
Lihat.
Apa kamu pikir mereka tidak tersenyum,
karena mereka terlahir tanpa kemampuan itu?
Ini akan bertahan satu minggu.
Antisipasimu
dan semangatmu.
Walau demikian, kurasa aku tetap tersenyum ketika bekerja.
Itu satu kemungkinan.
Bagaimana ya? Kamu sedikit menggila ketika bekerja.
Kamu menjadi sedikit sinting.
Berhenti menakutinya tanpa alasan.
Aku menjelaskan ini padanya karena kamu.
– Anak Baru. – Ya?
Aku memintamu tidak melakukan apa pun selama masa percobaan,
jadi, pastikan kamu menghapal manual pekerjaan.
Kamu akan diuji tiga hari lagi.
Baik.
Bagaimana dengan pengunduran diri sukarela?
Berantakan sekali.
Hampir tidak ada yang bekerja, karena begitu banyak yang mundur.
Tenggat waktunya hari ini.
Kita tidak akan merekrut orang baru,
jadi, isi posisi dengan siapa pun yang tersisa.
Ya, aku sudah mengumumkan hal itu.
Tidak, kamu tidak perlu membereskan itu sekarang.
Kita akan segera pindah.
Gedung ini sudah dijual.
Tapi aku harus merapikan semua
agar bisa lebih berfokus.
Murid buruk selalu membereskan kamar sebelum belajar, 'kan?
Manajer Umum Park?
Baiklah. Aku akan mulai merapikan.
Segera setelah makan siang selesai,
minta semua ketua tim untuk datang ke ruang rapat.
Baik.
(Ruang Rapat A)
Tim Perencanaan.
Seberapa jauh kalian dengan proyek baru?
Oh, itu...
Desain modulnya sudah sekitar 60 persen.
Ada masalah dengan mesin awal, tapi berhasil kami perbaiki.
Dan sekarang menjadi cukup baik,
jadi, kurasa pengembangan akan semakin cepat mulai sekarang.
Bagaimana dengan Tim Desain?
Gambar orisinal sudah selesai.
Setelah detail selesai,
kami bisa menambahkan aksi. Tidak ada masalah.
Ya, kami siap melanjutkan proyek
setelah menerima dana.
Enam puluh persen.
Mulai hari ini, seluruh proyek di semua departemen
akan dihentikan.
– Apa? – Apa?
Apa maksudmu?
Dihentikan?
Oh, kata-kataku kurang tepat.
Kita buang.
Tunggu, apa maksudmu,
kita tinggalkan proyek yang sudah setengah jadi?
Kalian sedang mengerjakan "Pig War Two,"
yang merupakan pembaruan besar.
Kalian berharap menarik pengguna yang sudah ada,
sambil mencari pemasukan pengguna baru.
Tapi Tim Manajemen merasa kalian akan kehilangan keduanya.
Singkatnya,
tidak ada peluang menang
dengan pembaruan seperti ini.
Kamu tahu...
Kurasa kamu tidak terlalu paham sebagai CEO baru.
"Pig War" adalah IP yang memiliki jumlah pengguna tetap.
Bila kita tidak menggunakan IP yang sudah dikenal orang itu,
perusahaan kita akan menderita kerugian lebih.
Kerugiannya tidak banyak.
Belum lama ini, lebih banyak uang habis untuk perawatan "Pig War"
daripada uang yang dihasilkannya.
Kita ada kontrak dengan Nexviper untuk merilis "Pig War Two"
karena kita menerima dana dukungan dari mereka.
Hasilnya akan sulit diketahui,
bila kita menghentikan proyek sekarang.
Apa kamu menikmati badai yang menghantammu dari depan?
Badai itu membuat perusahaan kita bangkrut.
Kenapa kamu takut akan hasil?
Kita tidak bisa melanjutkan
berjalan di jalan yang salah karena takut berhenti.
Sejujurnya, CEO baru benar.
Hingga belum lama ini, biaya perawatan sudah tetap,
tapi dengan pembaruan kontrak rilis dengan Nexviper,
rasio laba berubah.
Kita sudah berjalan terlalu jauh.
Pada situasi ini, selain jumlah laba dari penerbit,
jika kita bisa menghemat 30 persen saja,
perusahaan akan bisa mengamankan
laba yang lebih stabil dan konstan.
Dengan demikian, kita juga bisa memutus kontrak penerbit
dengan Nexviper.
Astaga. Dia berbuat sesuka hatinya.
Tunggu.
Nexviper perusahaan nomor satu dalam penerbitan gim.
Kita mempertahankan penjualan karena nilai nama mereka.
Jika mereka lepas tangan,
kita bisa menghadapi jalan buntu.
Ya.
Aku sudah lama memikirkannya.
Aku tidak mengambil keputusan ini semudah itu.
Maksudku,
kamu baru mulai bekerja dengan perusahaan kami.
Bagaimana kamu bisa memikirkannya untuk waktu yang lama?
Kamu bisa pergi ke bulan dari bumi dalam tiga hari.
Kalau begitu, penerbit apa yang ingin kamu kontrak?
Tidak akan ada kontrak.
Kita akan menerbitkannya sendiri.
Apa?
Kita akan melakukan itu?
CEO Ahn!
Menerbitkan gim tidak semudah itu.
Bahkan lebih berat lagi bagi perusahaan seperti ini,
yang tidak punya pengalaman dalam penjualan.
Kita tidak punya pilihan selain memberi rasio laba tinggi,
karena kami tahu betapa pentingnya itu.
Kalau begitu,
kalau kalian terus melakukan apa yang kalian lakukan,
apa akan berjalan lancar?
Bukan itu maksudku.
Aku sadar menerbitkan sendiri sulit dijalankan.
Tapi kenapa kita tidak bisa berhasil?
Kalian semua,
apa kalian lebih bodoh daripada mereka?
Bodoh?
Bukankah itu terlalu kasar?
Itu bukan kesimpulan. Itu pertanyaan.
Apa menurut kalian,
kalian lebih bodoh?
Siapa yang bodoh?
Kami?
Kalau begitu, bagus.
Jika kita lebih cerdas, kenapa kita tidak bisa melakukan ini?
Baiklah.
Tidak alasan untuk kalah.
Ketua Tim Yoon, tapi ini tidak benar.
Bagaimana dengan pemegang saham yang sudah menanti gim baru?
Mungkin mereka akan mengamuk.
Tapi aku kesal dengan Nexviper
yang ingin mengendalikan semua,
termasuk desain tokoh.
Aku setuju.
Kita harus memasukkan anggur baru
ke dalam kantung anggur.
Bawakan proyek baru dan hebat yang tidak ada hubungannya
dengan Nexviper.
Hanya dengan menciptakan gim baru
Joybuster bisa bertahan.
Kalian tetap tidak menyetujui pendapatku.
Baiklah.
Selepas kerja hari ini, kuadakan pesta perusahaan
untuk berkomunikasi lebih baik dengan setiap karyawan.
Terdengar bagus.
Ini waktunya kita menunjukkan
dukungan satu sama lain.
Rapat hari ini selesai.
Kalian boleh pergi.
Baik.
Kerja bagus.
Akhirnya dia melepaskan seluruh proyek.
Bukan berarti kita tidak menduganya.
Tidak kuduga dia akan memutus kontrak dengan Nexviper.
Omong-omong, Yeon–hwa.
Kapan kita akan membuat anggur baru?
Kamu harus bergegas memberinya pada kami.
Kita tidak bisa membiarkan tenaga kerja tergantung.
Aku akan merancang sesuatu sesegera mungkin.
Baik, Yeon–hwa. Kerja bagus.
Pemegang saham sudah membuatmu kesulitan,
tapi semua mungkin memburuk sekarang.
Astaga, kamu benar.
Sisa dari mereka tidak menarik investasi,
karena memercayai Nexviper lebih dari memercayai kita.
Jika kita memutus kontrak,
semua akan benar-benar tamat.
CEO Ahn.
Tidakkah menurutmu ini salah?
Apa kamu tidur selama rapat?
Sepanjang rapat sudah kujelaskan itu tidak salah.
Apa kamu
akan membunuhku selamanya,
dengan membuat pemegang saham murka?
Aku tahu kamu dilecehkan oleh pemegang saham.
Jika kamu tahu itu,
kenapa kamu semudah itu bisa mengambil keputusan itu?
Apa pekerjaanku terlihat mudah?
Siapa bilang pekerjaanmu mudah?
Aku bertanya karena kamu mengambil keputusan mudah untuk hal penting.
Apa ini pujian untuk ketegasanku?
– Apa? – Bila benar, ini belum waktunya.
Memiliki CEO yang cerdas
tidak akan langsung menyelesaikan masalah.
Belum terlambat memujiku
setelah melihat hasilnya.
Tunggu. Tunggu sebentar.
Kurasa kamu tidak mengerti maksudku.
Jika kamu memutus kontrak dengan Nexviper sekarang,
aku bisa mati.
Pemegang saham akan menyeretku
dan membunuhku diam-diam.
Kalau begitu, apa maksudmu
kamu meminta restrukturisasi dihentikan karenamu, Ketua Tim Shin?
Aku bukan mengatakannya hanya untuk menyelamatkan diriku.
Tapi terdengar seperti itu.
Keputusan yang teramat egois.
Cara berpikir egois.
Ingat.
Jika kamu tidak tumbuh dari cara berpikir lamamu,
aku tidak bisa menyetujuimu ssbagai karyawan Joybuster.
Apa katamu?
Jalan keluar darurat selalu terbuka.
Jika kamu tidak menyukai perusahaan ini, kamu boleh pergi kapan saja,
bahkan sekarang juga.
Aku tidak akan menahanmu.
Hidup bersama dan mati bersama.
Kita akan hidup dan mati bersama.
Perusahaan adalah keluarga keduamu.
Tolong ingat itu.
Langkah pertama Yuseong CRC untuk menekan masalah karyawan.
Ungkit argumentasi orang lain, sebelum mereka mengatakannya.
– Ya. – Langkah kedua.
Pastikan penderitaan personalnya bukan hanya masalah mereka.
Beritahu mereka itu bagian dari proses menjadi komunitas.
Terakhir, langkah ketiga.
Jangan anggap karyawan perusahaan
sebagai keluarga sebenarnya.
Sialan!
Hei. Ada apa?
Tidak apa-apa.
Astaga!
Kenapa dia mendadak mengungkit bahwa kita keluarga?
Astaga!
(Tidur adalah kekalahan!)
Apa lagi katanya?
Jalan keluar darurat?
Pergi dari sini?
Tidak mungkin.
Aku tidak akan meninggalkan perusahaan demi kamu.
Kamu yang harus pergi!
Sialan.
Kudengar hari ini ada pesta perusahaan.
Kamu datang ke restoran, 'kan?
Astaga.
Aku akan percaya padamu dan menyiapkan tempat.
Apa dia menyadap kantorku?
Astaga.
Kudengar CEO akan menghitung pesta ini sebagai lembur.
Sungguh?
Hei, bukan awal yang buruk.
Benar, 'kan? Aku sedikit khawatir karena dia terlihat begitu dingin.
Kurasa kamu harus terlibat sebelum mengenal seseorang.
Kalian berdua belum terlibat dengannya.
Baiklah, ini birmu.
– Ini. – Terima kasih.
Terima kasih.
Kenapa kamu terlihat begitu muram?
Jangan mulai.
Kukira dia hanya setitik nila yang merusak susu sebelanga,
tapi dia lebih mirip belut listrik.
Tapi aku tetap bersyukur.
Jika perusahaanmu tumbang, mungkin restoranku juga tumbang.
Apa kamu hanya mengkhawatirkan bisnismu?
Kamu mengkhawatirkan perusahaanmu,
dan aku mengkhawatirkan restoranku.
Bukankah itu normal?
– Benar, 'kan? – Ya, tentu.
Hei, itu Tim Manajemen.
Pada tahun 2016, kita merugi 15,6 miliar won.
Pada tahun 2017, 16,8 miliar won.
Tahun ini, kerugian akhir mencapai 10,1 miliar won dalam dua kuartal.
Ketika mengetes gim yang dijadwal rilis akhir tahun lalu,
kita menemukan masalah fatal.
Ini sudah setengah jam.
Dia bukan hanya menghitungnya sebagai lembur,
ini memang lembur.
Inikah yang dimaksud dengan pesta untuk komunikasi
Kita hampir harus berada dalam pengawasan kurator...
dengan para karyawan?
Ini bukan hanya masalah pengelolaan.
Sekarang, mari kita lihat dokumen
sementara kujelaskan arah dan tujuan kerja kita.
Apa kalian mengerti sekarang?
Karena ini kita selalu menjadi pengikutnya.
Bagikan ini.
Oh, baik.
Bila dia ingin melakukannya, seharusnya di ruang rapat.
Maaf.
Oh, aku bukan bicara denganmu, Han–cheol.
CEO Ahn!
Silakan.
Bisakah kita bersulang dahulu?
Maksudku, ini kesempatan bagus.
Tolong tunggu.
Aku masih harus menjelaskan hal penting.
"Tunggu. Belum"
Kami bukan anjing yang menanti diberi makan.
Kamu tidak bisa membuat kami meneteskan air liur selama setengah jam.
Bukan itu niatku.
Hanya saja, ini harus didengar ketika masih sadar.
Kamu akan membahas sesuatu
yang akan membuat kami terjaga, tidak peduli betapa mabuknya.
Apa maksudmu?
"Kalian melakukan ini dan kita bangkrut.
Jadi, kalian perlu menenangkan diri."
Begitu, 'kan?
Penggunaan katanya mungkin berbeda,
tapi tidak aku pungkiri bahwa nuansanya sama.
Karena itu, jika kalian sudah tahu kita tidak hanya berpesta,
tolong tunggu sebentar.
Shin Yeon–hwa.
Hei, jika dia memanggil seseorang dengan nada itu,
itu artinya dia sedikit marah.
Tidak bisakah kita minum
– dan bersenang-senang? – Aku tidak yakin dia akan aman.
CEO Ahn Dan–te.
CEO Ahn barusan terguncang
– Setengah dari karyawan keluar. – karena serangan tidak terduga.
Artinya, dia tidak menduga akan dibantah seperti itu.
Bahkan jika itu benar, apa kita harus semuram ini?
Kenapa tidak kita lupakan kekhawatiran saat ini,
saling tunjukkan dukungan, dan bekerja dengan gembira?
Lalu apa hasil dari bekerja dengan senang
sambil mengabaikan krisis?
Hasilnya?
Seperti yang kamu tahu...
Semua orang tahu apa hasilnya.
Beritahu kami.
Pada akhirnya, kami...
Astaga, sudah selesai.
Aku sudah menonton episode terakhir drama ini.
Kamu tahu,
aku tidak ingin tahu ketegangan antara kedua tokoh utama.
Ya, kami tumbang.
Dan kini ada CEO yang tidak peduli dengan semangat karyawan.
– Pesta kita juga kacau. – Aku sudah merasakan
– udara dingin di sini. – Kurasa kini kita tamat.
Puas?
Itu serangan balik hebat yang bisa membangkitkan simpati,
tapi dia tidak akan tertipu.
Maka itu pilihan yang salah.
Joybuster.
Jika orang yang menciptakan gim tidak menikmati pekerjaan,
kamu tidak merasa bisa membuat gim yang bisa dinikmati orang.
Ya, kamu benar.
Tentu saja, bagus bila bekerja dengan menyenangkan.
Tapi walau kita mabuk-mabukan, berpesta,
bernyanyi, bahkan menari selama pesta,
kita tidak akan menemukan akar kegembiraan yang kita cari.
– Untuk menemukan akar – Nada suara itu
menunjukkan bahwa dia menemukan kendalinya kembali.
Lalu kenapa dia berfokus pada hal fundamental?
Itu cara tepat berbicara, agar Nn. Shin tidak bisa membantah.
Mari kembali ke permasalahan.
– Akan kujelaskan laporannya. – Buka laporannya.
Fondasi rekonstruksi...
Tidak.
Mabuk-mabukan dan berpesta pada pesta perusahaan
juga bisa menjadi akar kegembiraan kami.
Apa kamu pernah mabuk dan berpesta di acara perusahaan?
Aku tidak punya pesta seperti itu.
Kamu belum melakukannya dan bilang itu bukan kegembiraan?
Maksudku, aku bilang aku bersenang-senang.
Aku bilang aku bisa mendapat energi lebih.
Hanya kami yang merasakannya langsung.
Kenapa kamu bilang itu bukan emosi nyata?
Secara logis, kamu bisa menyimpulkan...
Menyimpulkan apa?
Kamu tidak tahu orang itu seperti apa.
Kamu tidak tahu apa yang mereka sukai, tidak mereka sukai, atau inginkan.
Bagaimana kamu bisa menyimpulkan tentang orang lain?
Saat ini, ada yang disebut dengan data besar.
Alih-alih melihat data besar,
kenapa tidak menjalankan tes besar?
Dengan cara apa?
Kamu bisa mabuk dan berpesta,
untuk melihat apakah pesta perusahaan
menyenangkan atau tidak.
Menyanyilah untuk kami, CEO Ahn.
CEO Ahn.
Menyanyilah.
– CEO Ahn. – CEO Ahn.
– Menyanyilah. – Menyanyilah.
– CEO Ahn. – CEO Ahn.
Matanya bergetar lagi.
Ya, apa kamu juga melihat itu?
Dia tidak pernah menduga situasi akan berubah seperti ini.
Ini di luar bayangannya.
Dia melawan musuh yang mustahil.
– Menyanyilah. – Menyanyilah.
– CEO Ahn. – CEO Ahn.
– Menyanyilah. – Menyanyilah.
– CEO Ahn. – CEO Ahn.
– Menyanyilah. – Menyanyilah.
– CEO Ahn. – CEO Ahn.
– Menyanyilah. – Menyanyilah.
– CEO Ahn. – CEO Ahn.
– Menyanyilah. – Menyanyilah.
Cukup!
Aku tahu kamu melakukannya dengan niat jahat mempermalukanku.
Walau aku menyanyi, apa itu akan menolong perusahaan kita?
Ya, itu sedikit berlebihan.
Lagunya tidak akan menolong kita.
Kalian harus berhenti bermain-main.
Tidak, CEO Ahn.
Aku yakin lagu kamu bisa menolong.
Hei, Nak. Ada apa denganmu?
Ini hari pertamaku bekerja.
Aku gugup sekali,
berpikir bahwa aku mungkin dapat melakukan kesalahan.
Aku melakukan kesalahan padamu sebelum bekerja di sini.
Tapi,
kurasa lagumu bisa membantu membuatku lebih tenang.
Jangan.
Dia tidak akan berubah pikiran untuk menenangkan orang baru.
Pagi ini,
aku senang bertemu seseorang.
Aku senang sekali bekerja dengan orang itu
dan membuatku tersenyum tanpa sadar.
Aku yakin seluruh karyawan ini
mungkin merasakan semangat
dan antisipasi yang sama ketika melihat Tim Manajemen.
Aku ingin terus membuat mereka
merasa bersemangat dan mengantisipasi.
Oleh karena itu, aku percaya lagu darimu
bisa sangat membantu meningkatkan semangatku
dan semangat para karyawan ini.
Jadi, CEO Ahn, kami mohon
nyanyikan lagu untuk kami.
Dia begitu terbiasa meminta bantuan.
Baiklah, aku akan bernyanyi.
CEO tidak boleh menjadi alasan semua orang tidak bersemangat.
Aku akan kembali setelah menelepon.
Kalian boleh mulai bersantai.
Astaga.
Hei.
Itu cara yang hebat untuk menunjukkan dukungan.
Ayo, kita minum lagi.
– Kerja bagus! – Astaga.
Kerja bagus! Astaga.
Aku sudah hampir 10 tahun bekerja dengannya,
tapi belum pernah kulihat dia sebingung itu.
Apa menurutmu akan ada masalah?
Ayolah, masalah apa?
Aku yakin ada.
Apa?
Jangan pikirkan itu.
Baiklah, kita berdiri di halaman baru sejarah kita.
Mari semua bersulang!
Semoga Joybuster menjadi
tempat yang lebih menggembirakan!
– Bersulang! – Bersulang!
Semua, bersulang!
Astaga, pas sekali.
Aku harus menjawab ini.
– Astaga. – Makanlah.
Ya, Ibu.
Aku sedang dalam acara kantor.
Aku menelepon karena khawatir dengan hari pertamanu bekerja.
Dengarkan ucapan atasanmu
dan lakukan semua yang diperintahkan.
Jangan khawatir. Aku bukan anak kecil.
Nanti kuhubungi kembali, Ibu.
Apa CEO Ahn ada di luar?
Tidak, aku tidak melihatnya.
Aku salah bicara, ya?
Itu salah? Bukankah itu pembalasan dendam?
Dia mendampratmu di Busan, 'kan?
Untuk apa aku membalas dendam untuk itu?
Kurasa aku punya
sedikit niat untuk membalasnya.
Astaga, kenapa dia harus menjadi CEO baruku?
Aku nyaris mati terkejut ketika melihatnya
saat wawancara berlangsung.
Situasi kita sudah rumit sejak awal.
Astaga, terserah.
Mari kita minum dan berpesta malam ini.
– Ayo. – Baik.
– Bersulang. – Bersulang.
Kalian berdua adalah pahlawan hari ini.
Kalian harus banyak minum.
– Minum. – Jangan berlebihan seperti itu.
Ayolah, kalian menyelamatkan pesta ini.
Sudah bertahun-tahun aku tidak merasakan pesta seperti ini.
Dia sudah lama pergi.
Apa dia pergi begitu saja?
Orang itu tidak pernah pergi, tidak sekalipun dalam hidupnya.
Dia datang begitu saja.
Dia terus datang. Dia datang lagi.
Kamu sangat ingin dia pergi,
tapi dia datang sekali lagi,
bagai mimpi buruk.
Apa maksudmu?
Kamu akan tahu setelah menghabiskan waktu dengannya?
Kembali dengan tenaga baru. Apa kamu tahu artinya?
Apa itu pepatah kuno?
Kembali dengan tenaga baru.
Artinya, dia pasti
kembali dengan kepulan asap.
Hei, bukankah itu Jay?
– Itu Jay. – Jay?
Astaga, itu Jay!
Hei, minggir.
– Itu Jay! – Astaga!
Astaga, apa ini?
Apakah itu benar? Ya
Okey–dokey, yo
Apakah itu benar? Ya
Okey–dokey, yo
Benarkah? Ya
Okey–dokey, yo
Katakan la la la la la
La la la la la
Siapa tidak mau halaman luas Dan rumah besar?
Aku merencanakan mimpi besar Sejak berusia 20 tahun
Ketika kamu gila Mengerjakan pekerjaan mudahmu
Aku hanya menanti waktuku Menghasilkan uang, seharian
Seperti Mustang Di depan lampu hijau
Jangan tanya kemana aku pergi Karena kamu terlalu lemah
Apapun yang coba kamu lakukan Kamu tidak akan menjadi aku
Pergilah ke rumah sakit Jika aku seperti terlahir kaya
Walau kamu sudah melakukan LASIK Pandanganmu tetap buram
Pilih satu antara uang Dan ketenaran
Tanpa berpikir
Aku akan mengambil keduanya Astaga
Kini kamu bisa keluar dan bermain Sesukamu, dia berkata
Benarkah itu? Ya
Okey–dokey, yo
Benarkah itu? Ya
Okey–dokey, yo
Sungguh? Ya
Okey–dokey, yo
Katakan la la la la la
La la la la la
Aku terlahir telanjang Tapi aku punya pakaian
Jika itu melegakan Aku tidak akan menyukai musik
Kamu tahu siapa? Tentu
Aku ingin menjadi artis Yang utuh dan hangat
Semua penyanyi rap Dan pembuat irama, hati-hati
Kamu tidak bisa lamban Bila ingin menikmati hidup
Astaga, ini benar-benar pemain utama yang asli.
Siapa kamu sebenarnya?
Model top ingin menjadi bintang Lihat dan pelajari karyaku
Kenapa kamu ingin aku baik Dalam lirikku?
Kenakan kacamata berwarna Aku hanya terlihat tiga dimensi
Walau kalian mengepungku Aku tidak peduli
Akan kuinjak-injak semua bungamu
Ini bukan sekedar rap Aku akan bekerja dari bisnis ini
Ibuku bilang Senang memiliki anak
Kamu akan menggila karena iri
Pilih satu antara uang Dan ketenaran
Bahkan tanpa berpikir
Akan kupilih keduanya, astaga
Kini kamu bisa keluar Dan bermain sesukamu, dia bilang
Benarkah itu? Ya
Okey–dokey, yo
Benarkah itu? Ya
Okey–dokey, yo
Sungguh? Ya
Okey–dokey, yo
Sungguh? Ya
Okey–dokey, yo
Katakan la la la la la
La la la la la
Bubar.
– Wow. – Wow.
CEO Ahn, kamu memang terbaik!
Aku tidak tahu kamu sekeren ini.
Aku tidak menyangkalnya.
– Wow. – Hei.
Lihat, 'kan? Sudah kubilang ini bisa menyenangkan.
Kita tidak bersenang-senang karena satu lagu.
Apa?
Maksud dia, biasanya mereka tidak menyenangkan,
tapi berkat usahanya, itu menjadi menyenangkan.
Nona Shin.
Ya.
Dan juga seluruh karyawan Joybuster.
Mungkin kalian pikir CEO mendadak diganti orang keuangan
yang mungkin menekan karyawan agar bekerja lebih keras.
"Dia tahu apa? Dia bisa apa?
Dia ingin mengambil keinginan kita untuk menikmati pekerjaan."
Aku bisa merasakan prasangka seperti itu padaku
dengan rasa benci.
Kalian tidak perlu merasa bersalah.
Kurasakan prasangka itu di semua perusahaan yang aku tangani.
Aku sudah menyelamatkan
sembilan perusahaan rusak lain seperti perusahaan kalian.
Jika kalian ingin aku menghormati pekerjaan kalian,
maka kuharap kalian juga bisa menghormati pekerjaanku.
Kalau begitu, selamat menikmati pestanya.
Sebaiknya kamu masuk dan minum bersama kami.
Dasar-dasar dari pesta seru
adalah atasan yang menghilang secepat mungkin.
Dari mana kamu mendengar informasi sehebat itu?
Kalau begitu, sampai jumpa.
Mari kembali masuk.
Ayo.
– Sampai jumpa, CEO Ahn. – Sampai jumpa.
Baiklah!
Mari minum.
Ayo masuk.
Tunggu.
Ada apa?
Itu...
Maukah kamu minum bersama kami sebelum pulang?
Aku merasa bersalah karena beberapa hal juga.
Lalu?
Aku ingin bicara denganmu.
Bukankah kamu memintaku bernyanyi karena tidak mau mendengarku bicara?
Bukan begitu.
Lalu apa?
Kita bisa masuk dan bicara.
Jika kamu ingin mengatakan sesuatu, katakan sekarang.
Sedikit canggung bagiku melakukannya di sini.
Mari masuk, minum, dan bicara.
Sengaja mabuk tidak akan selalu baik.
Astaga.
Apa kamu merasa senang bila membantah semua ucapanku?
Sebaliknya.
Jika kamu memberiku jawaban langsung lebih dahulu,
maka aku tidak akan bertanya lagi.
Termasuk kejadian terakhir,
aku belum berkesempatan meminta maaf dengan benar.
Kita akan selalu bertemu, jangan memendam perasaan.
Ada beberapa hubungan
dimana orang harus bertemu, walau ada perasaan buruk.
Jika tidak ada lagi yang lain, aku akan pergi.
Bagaimana kamu bisa begitu...
Dia mudah membuatmu marah, bukan?
Oh, halo.
Halo. Senang bertemu lagi.
Kenapa kamu ada di sini?
Kenapa aku di sini?
Kamu meneleponku dan memohon...
Semuanya...
Semuanya sudah selesai.
Kamu boleh pergi.
Ini aneh sekali.
Dia tidak mau bekerja di perusahaan gim,
tapi kubilang mungkin bagus dan merekomendasikannya di Busan.
Dia benar-benar menerima proyek ini.
Hidup memang tidak terduga.
Aku tidak pernah menduga akan bertemu lagi dengan kalian.
Aku tidak memutuskan menerima proyek itu karena kamu.
Kalau begitu,
jika kamu sudah selesai dengannya, akan kubawa dia.
Bolehkah?
Ini tubuhku.
Kamu tidak perlu meminta izin padanya.
Sampai jumpa.
Baik, sampai jumpa.
Astaga, sudah kubilang.
Silakan.
Terima kasih, Nona.
Aku belum pernah melihat kalian.
Tim Manajemen?
Oh, ya.
Senang bertemu denganmu.
Oh, ya.
Nona, bila boleh aku bertanya
siapa namamu?
Aku Mi–ja. Oh Mi–ja.
Yeon–hwa, wanita yang membuat heboh tadi, adalah sahabatku,
jadi, biasanya acara kantor diadakan di sini.
Oh, Mi–ja.
Nona Oh.
Kamu memiliki pesona yang bisa membuat pria mabuk.
Senang bertemu denganmu.
Aku
Manajer Umum Park Gil–woo
dari Tim Manajemen, tambahan baru di perusahaan ini.
Aku memiliki pengaruh besar di Tim Manajemen,
dan orang penting di tim.
– Benar. – Benar.
Jika kamu orang penting, apa kamu seperti kopral?
Adikku masih menjalani wajib militer.
Begitu, ya?
Tidak, aku satu pangkat di atasnya.
Aku lebih seperti sersan.
Begitu, ya?
Kalau begitu, kamu serdadu biasa,
sementara CEO Ahn letnannya?
Bukan begitu juga.
Ada orang yang lebih dari letnan atau serdadu biasa,
seperti serdadu cadangan?
Kamu lucu sekali.
Tapi aku membenci orang yang bicara soal militer ketika mabuk.
Tapi, kalian harus lebih sering datang.
Baik.
Oh ya.
Kamu cocok mengenakan setelan.
Sungguh?
Terima kasih.
Astaga, ini pertemuan pertama kita
dan kamu sudah membuat perasaanku naik-turun.
Terima kasih telah membantuku.
Kamu pernah dengan dingin bilang tidak akan meminta tolong lagi.
Aku tidak percaya kamu melakukan hal aktif untuk karyawanmu.
Aku harus memenangkan opini publik yang dimanipulasi.
Walaupun demikian, kamu hanya punya satu keinginan
dan kamu gunakan untuk lagu dalam pesta kantor.
Itu bukan sekedar lagu.
Itu bagai jurus mematikan untuk membalikkan situasi...
Aku tidak akan bersekolah besok.
Aku mau ke warnet.
Astaga, ayolah. Apa?
Sampai jumpa.
(Warnet Seven Heven)
Celaka.
Apa?
Apa kamu melakukan perjalanan
untuk bermain gim?
Siapa dia?
Orang yang harus terus kutemui walaupun aku tidak suka.
Aku tidak tahu kamu punya adik sehebat itu.
Aku harap
aku tidak mengganggu kencan kalian berdua.
Tutup mulutmu.
Astaga, aku tidak boleh mengatakan apapun.
Ini bukan kencan.
Tapi kamu mengganggu kami.
Hun, jika kamu masih SMA
apa kamu suka idola?
Jay akan mengadakan konser minggu depan.
Kamu mau tiketnya?
Sungguh? Dengan senang hati.
Undangan hanya diberikan pada pesohor yang bisa memviralkan bintang itu.
Memberi tiket pada anak yang tidak akan membantu penjualan
akan sia-sia saja.
Itu bukan urusanmu.
Aku CEO-nya saat ini.
Hun, kamu mau datang?
Ya, tentu saja.
Aku bosan. Itu terdengar menyenangkan.
Kamu mau satu, CEO Ahn?
Aku tidak punya waktu untuk menikmati musik.
Tapi kamu menyanyi dengan semangat pada acara hari ini?
"CEO Bae, Kumohon.
Tolong bantu aku menyanyi."
Apa?
Kamu bersikap begitu elegan dan halus,
tapi kamu pergi ke karaoke dan bersenang-senang?
Jangan mengarang.
Aku mengarang apa?
Kamu mengatakan itu atau tidak?
Sudah cukup melebih-lebihkannya.
Aku tidak memohon dengan suara seperti itu.
Aku punya rekamannya.
Hun, kamu mau dengar?
– Sungguh? – Mendengar apa?
Cukup.
Kamu bisa bingung?
Aku tidak bingung.
Telingamu merah.
Sudah kuminta kamu diam.
Jangan jahat pada Hun.
Aku yang memulainya.
Aku paham.
Tolong antar kami pulang dengan hening.
Omong-omong,
apa kamu benar-benar merekamnya?
Apa?
Apa kamu benar-benar merekamnya?
Astaga.
Mana mungkin aku merekamnya?
Kamu ketakutan.
Hati-hati di jalan.
Hei, kita harus lebih sering bertemu.
Dia butuh musuh alami.
Kalian berdua tidak akan bertemu lagi.
Pergilah sekarang.
Cobalah sekali-kali pergi ke perpustakaan.
Orang di sana bahkan tidak mau membuang waktu untuk makan.
Kamu harus sadar bagaimana kamu sia-siakan hidupmu di warnet.
Bisakah kamu berhenti mengomeliku?
Kamu ingin aku kembali menemuinya?
Aku memintamu untuk tidak menjatuhkanku.
Kamu punya cara implisit untuk meremehkanku.
Aku yakin aku sudah jelas.
Jika kamu pikir itu implisit, kamu pantas diremehkan.
Biar kuperjelas.
Akan kupastikan
aku menghasilkan uang lebih darimu.
Sebelum menghasilkan uang, cuci kaki dahulu.
Kakiku tidak bau.
Apa hanya menghasilkan uang yang bisa lebih baik dariku?
Waktumu hanya tersisa sedikit untuk berpikir aku hanya lelucon.
Tunggu dan lihat saja.
Aku bahkan tidak mau melihatmu sekarang.
Untuk apa aku menunggu?
Astaga.
Aku harus menutup mulutku.
Apa kamu mau kuberi tahu
cara menghasilkan uang dengan mudah?
Apa kamu mau tahu?
Apa kamu akan bilang
agar aku belajar tekun?
Waspada dengan orang yang bilang mereka tahu cara mudah
untuk menghasilkan uang.
Mereka mengincar anak sepertimu.
Aku sudah tahu itu.
Apa aku terlihat sebodoh itu?
Yang lebih bodoh
adalah antisipasi bahwa uang membuatmu lebih baik.
Kesempatanmu untuk berhasil tipis.
Apa dia pikir hanya dia yang hebat?
Hal dramatis memang terjadi dalam hidup.
Apa kamu sedang bersiap mengatakan hal konyol lagi?
Pria yang kamu temui dalam suatu perjalanan
menjadi rekan kerjamu.
Itu hal yang sering terjadi di drama romantis.
Ini drama tentang psikopat.
Apa kamu bergurau?
Ini lebih seperti fantasi. Apa kamu bergurau?
CEO kompeten dan karyawan baru yang muda dan tampan.
Astaga. Aku tidak mau menjadi Cinderella.
Kehidupan Candy bahkan lebih buruk.
Lebik baik daripada opera sabun (drama makjang)
Kamu tidak tahu frustrasinya hidup sebagai tokoh drama makjang.
Apa maksudmu?
Dia menelepon lagi.
Siapa?
Si berengsek itu? Kenapa?
Dia meneleponku dalam keadaan mabuk.
Bahkan dalam situasi itu, dia memanggil nama gadis lain.
Hei!
Kalau begitu, kenapa kamu jawab?
Itu menyenangkan.
Apa kamu tahu betapa menariknya
berada di tengah hubungan rumit?
Astaga, benar.
Sepertinya kehidupanku akan semakin menarik.
Astaga...
Selamat pagi.
– Hei, selamat pagi. – Selamat pagi.
Maaf membuatmu menunggu. Ya.
Maafkan aku.
Ya, Tim Pendukung Manajemen.
Oh, rapat umum pemegang saham, ya?
Kami belum menetapkan tanggal.
Akan kami umumkan segera setelah ada keputusan.
Ya, maafkan aku.
– Astaga, aku bisa gila. – Selamat pagi.
Hei, tolong terima telepon masuk.
Katakan belum ada keputusan, jadi, mereka harus menunggu.
Oh, baik.
– Ya? – Ya, ini Joybuster.
Kalian tidak bisa menjawab setiap panggilan masuk.
Cabut sambungan teleponnya.
Ya.
CEO Ahn, kamu harus mengambil keputusan segera.
Semua orang marah.
Selamat pagi!
Ini musim rapat umum Pemegang saham lagi
Kita harus pergi Untuk dijambak lagi
Astaga.
Lebih baik mencoret perusahaan dari daftar.
Tidak ada gunanya diberi respirator.
Bukankah bagus kita menghentikan perusahaan dicoret dari daftar?
Perusahaan yang terdaftar tidak selalu bagus.
Kamu harus mengelola harga saham
dengan membuat pengumuman sesekali waktu.
Kamu harus mengadakan rapat umum pemegang saham reguler.
Kamu harus memperhatikan banyak hal.
Sebelumnya kita hanya bekerja dengan perusahaan yang dicoret.
Tapi sedikit lebih sulit mendaftarkannya kembali,
jadi, kami putuskan tetap memberi respirator.
Begitu, ya?
Apa kamu sudah menelepon Asosiasi
Perusahaan Terdaftar Korea?
Ya, mereka belum memutuskan.
Bagus.
Mari gunakan indera keenam kita.
Ambilkan kalender.
Ya.
(Joybuster, 2019)
Tanggal 27.
Tanggal 30.
Tidak, tidak. Tanggal 27.
Tanggal 30.
Apa yang mereka lakukan?
Mereka menebak kapan rapat umum super pemegang saham.
Rapat umum super pemegang saham?
Begini. Ketika harga saham turun,
bagaimana reaksi pemegang saham?
Jika turun?
Mereka akan heboh.
Benar, 'kan? Lalu apa yang harus kita lakukan?
Kita harus hentikan mereka.
Benar, 'kan? Jadi,
kita hentikan mereka agar tidak menghadiri rapat umum.
Orang yang bermain saham umumnya tidak membeli saham satu perusahaan.
Jadi, kita adakan di hari dan waktu yang sama.
Rapat umum super pemegang saham.
Begitu, ya?
Kamu harus memercayaiku tahun ini.
Pasti itu hari Jumat tanggal 27.
Menurut Otoritas Lalu Lintas Jalan Raya,
antara pukul 7.00 dan 9.00 setiap hari Senin,
mobil bergerak pada kecepatan rata-rata 24,9 km.
Saat itu lalu lintas terpadat.
Ada 30 persen kemungkinan hujan turun menurut Badan Meteorologi.
Hujan di hari Senin pagi. Permainan selesai.
Kamu juga hanya menebak.
Kamu juga harus percaya pada indera keenamku!
Kamu mau memegang palu?
Apa?
Oh, tidak.
Pak Song, buat saja pengumuman untuk tanggal 30.
Kemacetan Senin pagi. Terdengar bagus.
Baik.
Apa yang dimaksud dengan palu?
Anggap kamu memegang palu,
dan pemegang saham marah.
Lalu dia mengambil palu darimu.
Menurutmu, apa yang akan terjadi?
Dia mengambil palunya?
Astaga, itu terdengar brutal.
Ya, itu tidak mudah.
CEO Ahn, apa rapat akan diadakan di ruang seminar
di aula konstruksi seperti kali sebelumnya?
Itu di ruang rapat utama kantor baru kita.
Apa?
Di mana kantor baru kita?
Oh, ya.
Kapan kita pindah?
Tempat ini harus dikosongkan minggu depan.
Kita akan pindah sebelum itu.
Tapi,
mereka juga punya kolam renang dan prasmanan.
Kurasa karyawan akan kehilangan semangat
bila harus pindah dari surga seperti ini.
Aku tidak bisa menarik wortel yang telah diberikan.
Kita tetap berikan keuntungan pada tingkat seperti sekarang.
Tunggu, apa itu mungkin dengan anggaran kita?
Apa kamu bertanya padaku?
Maksudku, tentu saja bisa.
Beri tepuk tangan di awal.
(Kue Beras Tradisional)
Wow.
Kue beras madu masih hangat dan lezat.
Aku akan mengirimnya jauh, jadi, pastikan tidak terlalu keras.
Tentu.
Kamu pasti bangga melihat putramu bekerja di perusahaan bagus.
Ya, tentu saja.
Dia memang cerdas, bahkan sejak kecil.
Dia tahu sepuluh hal ketika kuajari satu hal.
Kantor baru sedang dijalankan
konstruksi interior dengan peraturan pintu terbuka.
Akan selesai akhir pekan,
jadi, bantu tim untuk pindah menurut tanggal.
Apa itu peraturan pintu terbuka?
Manajemen terbuka.
Apa sebenarnya yang dibuka?
Itu...
Kita berbagi informasi, mesin, dan peralatan
untuk memperbaiki komunikasi antar karyawan.
Aku memutuskan poin utama melalui proses restrukturisasi.
Lanjutkan pelayanan dalam gim
hanya hingga kontrak penerbitan habis.
Kita tidak berencana memperbarui gim ini.
"Re"? "Re" apa?
Restrukturisasi.
Keluarkan dan masukkan apa saja yang diperlukan dalam bisnis.
Pengaturan ulang.
Apa yang dikeluarkan?
Bisnis utama kita adalah peluncuran gim baru.
Jadi, kita akan menghentikan pelayanan...
Manajer Umum Park.
Minta tim legal membatalkan kontrak dengan Nexviper.
Baik.
Apa kamu dengar itu? Lakukan.
Apa?
Aku tidak dengar apapun karena sedang berbicara dengannya.
Benar, 'kan?
Hei, Anak Baru.
Maafkan aku.
Pastikan kamu punya berkas pembatalan kontrak
yang akan kita kirim ke Nexviper nanti.
Ambil sendiri.
Itu penting.
Baik.
Itu penting.
Pak Song.
Kita bisa luncurkan gim baru ketika sudah siap.
Perlukah memutus kontrak dengan Nexviper?
Hmm, Nexviper pihak pertama semua gim yang diciptakan Joybuster.
Jadi, kita harus mengangkat klausa itu...
Hei.
Apa kamu pikir ini sekolah?
Kamu lupa sepuluh hal ketika diajarkan satu hal,
lalu kamu membuat kami menjelaskan setiap detail.
Maafkan aku.
Kamu harus memahami semua dengan satu pandangan!
Hei, apa kalian tidak paham apa yang terjadi di sini
dengan melihat situasinya?
Maaf. Aku harus menerima ini.
Ini ibuku.
Astaga.
Kamu harus mengendalikan dia.
Baik.
Konon, anak yang baik akan menjadi orang baik.
Sudah kuduga ada pertanda buruk ketika kita merekrutnya.
Apa akhirnya kamu mengerti perasaanku?
Kamu yang merekrutnya.
Tidak, awalnya Pimpinan membawamu kepadaku.
Perasaanku saat itu
tidak sebanding dengan performa anak baru itu.
Apa?
Itu sangat berbeda dari ingatanku.
Kurasa aku cukup bisa diandalkan.
Apa kamu menertawaiku?
Tidak.
(Korea Systems)
Ya?
Bu, Ibu tidak perlu melakukan itu.
Perusahaan ini sudah menyediakan makanan.
Bukan soal makanan, ini soal niat.
Baiklah, terima kasih.
Berikan pada CEO-mu dahulu, ya?
Baik. Sampai jumpa.
Baik, sampai jumpa.
(Langkah pertama putraku di kantor. Tolong jaga dia. Ibu Han-cheol)
Maaf, bisa tuliskan namamu di sini?
Tentu.
Ya, aku mengerti.
Sampai jumpa di lokasi.
CEO Ahn!
Ada apa?
Apa kamu sudah membuat proposalnya?
Tidak, aku ingin bicara tentang sesuatu.
Aku harus pergi sekarang.
Kita akan berbicara saat aku kembali.
Kami juga terburu-buru.
Kami harus berbicara denganmu
tentang rencana gim untuk mengembangkannya.
Ikuti aku.
Kamu mau kemana?
Astaga, kamu mau kemana?
Kita harus rapat, 'kan? Ikuti aku.
CEO Ahn.
Ada apa?
Silakan dimakan.
Apa ini?
Kue beras madu. Ibuku mengirimkannya.
Harus dimakan sebelum mengeras.
Aku suka sekali kue beras.
Han–cheol, boleh aku minta juga?
Tentu.
Kami bukan pergi piknik.
Ambil kembali.
Baik.
Maafkan aku.
Kenapa kamu sedingin itu?
Apa kamu begitu ingin makan kue beras?
Bukan begitu.
Kamu tahu perasaan ibunya ketika mengirimkan kue beras itu.
Itu penyogokan.
Kue beras tidak bisa untuk menyogok.
Di Korea, penyogokan terkadang disebut "harga kue beras".
Benar juga.
Wah.
Kamu harus mendapat penghargaan sebagai pebisnis berintegritas.
Mari mulai rapat. Jelaskan padaku.
Di sini?
Apa ada masalah?
Kamu tidak membuat gim yang kuinginkan.
Aku harus menginginkan gim itu.
Mungkin terdengar mirip,
tapi arti di dalamnya sama sekali berbeda.
Aku tahu.
Seleramu dalam gim juga salah satu obyek riset kami,
jadi, beri tahu aku kategori apa yang kamu suka.
Aku tidak punya selera.
Kamu tidak suka bermain gim?
Sama sekali tidak.
Kamu ingin membuat gim, 'kan?
Tidak semua murid pandai suka belajar.
Tunggu, kamu tidak suka gim?
Tidak.
Astaga.
Kenapa kamu bisa percaya diri mengatakan tidak suka?
Apa itu masalah dalam membuat gim?
Ya, tentu saja.
Itu masalah besar.
Aku bisa menanganinya bila berusaha.
Orang yang berusaha tidak pernah menang melawan yang menikmatinya.
Kita harus menikmatinya.
Aku tidak bisa setuju.
Kurasa kamu terlalu percaya diri dengan kemampuanmu.
Prasyaratnya salah lagi.
Aku percaya pada diriku karena aku kompeten.
Kompeten tentang apa?
Apa kamu pandai bermain gim?
Setidaknya aku bisa menang melawanmu.
Astaga.
Kamu tahu aku putri pemilik toko video gim, 'kan?
Aku tahu.
Baik.
Gim apa saja, bila kamu menang satu ronde melawanku,
aku akan mendengarkan ucapanmu tanpa syarat.
Jika kamu akan lakukan itu, ketika kalah tanding,
itu sudah satu syarat.
Bilang saja kamu tidak percaya diri.
Bawakan saja gim apapun yang ingin kamu mainkan.
Aku akan melawanmu.
Baik. Ayo kita mainkan.
Bukankah kamu bilang kamu akan mengunjungi kantor baru?
Pemandangannya memang bagus.
Mana mungkin tidak suka?
Tentu saja.
Kantor baru kita memiliki
semua fungsi yang sama seperti kantor lama.
Kolam renang luar yang bebas digunakan kapan saja.
Sasana alam dengan pemandangan terbaik.
Ruang istirahat serbaguna tempat karyawan beristirahat.
Juga jalan setapak yang akan menyegarkan
hati yang sedang frustrasi?
Sudah kuduga kamu akan menyukainya.
Aku juga bekerja sama dengan fasilitas lain
dan membuat persetujuan agar karyawan kita
bisa menikmati olahraga air kapanpun mereka mau.
Itu tunjangan tipe baru.
Semua terdengar bagus.
Tapi bukankah ini sedikit terlalu jauh?
Menurut survei pekerja di Seoul,
waktu laju rata-rata mereka adalah 101,1 menit.
Waktu laju ke Yangpyeong dari Stasiun Gangnam 101 menit.
Tidak ada masalah karena waktu laju masih dalam rata-rata.
Bagaimana dengan prasmanan kelas hotel yang meningkatkan
kepuasan tempat kerja?
Tidak perlu khawatir soal itu.
Perkebunan organik yang mengurus makanan sehat karyawan kita
sudah menantimu, Ketua Tim Shin.
Wah.
Kamu bisa melihat-lihat.
Aku harus mengurus beberapa hal.
Wah.
Aku tidak percaya dia serius ketika memutuskan
untuk melakukan ini.
Aduh.
Hei.
Ini terlihat lezat.
Hmm.
Makanan manis terbaik untuk stres.
Lezat.
Astaga.
Astaga, kecerobohanku mungkin penyakit.
Astaga.
Astaga! Lebah?
Astaga.
Kamu harus menepati tenggat waktu konstruksi.
Ya, setelah masalah lebah terpecahkan,
semua akan mudah.
Aku mengerti.
Apa yang akan kamu lakukan dengan dinding luar?
Kukira secara estetika lebih baik jika dicat rapi.
Tidak, tidak usah.
Tolong selesaikan saja apa yang kuminta...
Lebah?
– Lebah! – Tolong aku!
Tolong aku!
Nona, jangan kemari! Menjauhlah!
Pergi!
Apa kamu bisa berenang?
Apa?
Ke kanan!
Aku akan merangkulmu.
Apa?
Sial!
Pergi!
(Terima kasih untuk King atas penampilan khusus mereka)
Sub by K Plus Asia Ripped & Synced by @SULTAN KHILAF Indosub oleh @Redsnow_Jjang
Follow My IG @sultan_khilaf_sub
(Level Up)
Kamu hanya punya satu kesempatan.
Apa kalian berdua bersaudara?
Berengsek!
Siapa kamu? Berengsek!
Ayah, jangan lakukan itu!
Kenapa kamu tidak bilang?
Aku akan membuatmu gugup lagi.
CEO Ahn telah mempertahankan stamina 100 persen
setelah bermain bermacam-macam gim.
Tapi ada sesuatu yang tidak kamu ketahui.
Aku sangat berterima kasih padamu.
Oh, tidak.
CEO Ahn!
Indosub oleh @Redsnow_Jjang